|업무그룹
|부장판사를 지낸 변호사, 고용노동부 법무행정팀, 대기업 인사팀, 지자체 인사위원 등 현장 출신 변호사, 노무사 등 현장 경험이 풍부한 변호사들이 기업의 원활한 인사·노무 관리를 진행하여 경쟁력을 인정받고 있습니다.
개별적 근로관계, 집단적 노사관계 등 다수의 자문 경험을 바탕으로 근로계약서 검토부터 노사관계의 분쟁 합의 및 소송 대리까지 진행할 수 있는 충분한 역량을 갖추고 있습니다.
이러한 기업의 일반적인 인사 관리부터 구조조정·인수합병 등 과정에서의 인사 관리 등 종합적인 법률서비스를 제공합니다.
▶ 법적 분쟁에 대한 합리적 해결
▶ 상시자문 및 교육으로 기업역량 강화
▶ 저비용 고효율의 인사 · 노무 관리
▶ 적법성 넘어 기업 적합도 최우선
▶ 즉시 활용 · 대응할 수 있는 해결책 제시
▶ 노동 이슈에 대한 법리적 정보 제공
근로계약, 용역계약, 비밀유지계약 등 계약서 검토 및 자문
근로계약, 취업규칙, 내부조사, 인력구조조정 등 자문
통상임금, 퇴직금, 퇴직연금, 각종 수당 산정에 대한 자문
개인정보보호, 기업비밀침해방지 등에 관한 자문
징계·해고 등에 대한 징계사유 등 적법성 요건 검토 및 자문
노동조합 쟁위행위, 노동쟁의 조정 및 중재 등 대리
단체교섭 등 협상 참여 및 대리, 단체협약서 검토 및 자문
노사협의회의 설립 및 운영 자문
복수노동조합에 대한 관리, 교섭절차 관련 자문
직장내성희롱·직장내괴롭힘 등 성범죄 관련 강의 및 교육
고용노동부 근로감독 대응 및 각종 인사·노무 관리 지원
노동부 진정사건 조사 참여 및 의견서 작성 등 대응
근로기준법, 산업안전보건법 등 근로관계 법령 위반 소송 대리
부당해고, 임금체불 등으로 인한 형사사건 대리
가처분, 손해배상청구소송 등 민사소송 대리
노동위원회 구제 신청 사건 등 행정소송 대리
더불어 기업의 설립부터 인수합병 등 과정에서 각 기업의 특성을 반영한 맞춤형 인사·노무 컨설팅을 제공하고, 선제적이고 종합적인 관리를 통한 리스크 최소화에 최선을 다합니다.
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