과거만 하더라도 회사 안에서 성추행이 이루어져도 생계를 위해 어쩔 수 없이 다녀야하는 상황이 많다보니 사건을 외부로 노출시키기 어려웠는데요.
그러나 지금은 예전과는 달리, 업무상 위계를 이용하여 성적인 권리를 침해한 경우 사회적인 비판과 더불어 엄중한 처벌까지 받게될 수 있습니다.
성추행이라는 것은, 상대방이 거절의 표시를 했으나 그 의견을 존중하지 않고 신체적 접촉을 멋대로 강행했을 때 성립될 수 있는데요.
만약 본 혐의가 인정된다면 10년 이하의 징역형 혹은 1,500만원 이하의 벌금형에 선고되는 형사처분을 받을 수 있으며, 최대 30년까지의 개인 신상정보가 등록되는 보안처분까지 내려질 수 있습니다.
그렇기 때문에 자신의 권리를 상사 등에게 침해 당한 경우에는, 가해자에 대한 처벌을 이행하기 위해 자신의 성적 기본권이 침해되었다는 증거를 수집해 법정에서 입증할 수 있어야 합니다.
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