고객후기
2024-09-02
의뢰인은 제조업체 운영자로 상시 근로자를 사용하여 경영을 지속하였습니다.
하지만 해당 업체에서 일했던 근로자가 의뢰인이 최저임금에 미달하는 임금을 지급하였다는 이유로 신고하였는데요.
이에 최저임금법위반 혐의로 고소를 당한 의뢰인은 처벌 방어하고자 노동법변호사에게 조력을 요청하였습니다.
노동법변호사는 시급으로 최저임금을 계산하였을 때, 근로자에게 지급된 임금이 해당연도 최저임금을 상회한다고 주장하였습니다.
변호사의 조력으로 의뢰인은 최저임금법위반 무죄를 선고받을 수 있었습니다.
결과에 만족하신 의뢰인은 노동법변호사에게 재차 감사 인사를 전하였습니다.
만약 위와 같은 상황을 겪고 계신다면 언제든 법무법인 대륜의 노동법변호사에게 조력을 요청해 주시길 바랍니다.
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