임금/퇴직금청구

임금/퇴직금청구는 근로자의 권리 보호를 위한 중요한 분야입니다.

임금은 근로자가 근로의 대가로 지급받는 금전으로 체불임금이란 정해진 날짜에 지급받지 못한 임금을 의미합니다.

또한, 퇴직금청구 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 받게 되는 금전입니다.

임금 및 퇴직금 지급 시한은 법적으로 규정되어 있으며, 이를 지키지 않는 경우 근로자는 지방노동관서에 신고할 수 있습니다.

노동전문변호사는 임금/퇴직금청구 문제를 해결하고, 사용자가 지급하지 않으면 형사처벌을 받을 수 있도록 모든 법적 절차에 동행합니다.

기업의 도산 등으로 임금이나 퇴직금을 받지 못한 경우에도 '임금채권보장법'을 활용하여 국가로부터 일부 임금 및 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

뿐만 아니라 임금/퇴직금을 지급하지 않은 사업주를 상대로 형사 고소를 제기해 확실한 처벌이 내려지도록 할 수도 있으며 민사소송을 통해 체불된 임금 및 퇴직금을 받을 수 있습니다.

본 법인은 민사전문변호사와 협업을 통해 민사소송을 제기해 임금/퇴직금청구를 진행하며, 필요시 가압류 및 강제집행 절차를 통해 의뢰인의 권리를 보장하고 있습니다.

임금/퇴직금청구는 소송을 제기하기 전 사용자와 합의를 통해 원만하게 해결할 수도 있습니다.

그동안 지급받지 못한 임금 및 퇴직금에 대한 산정과 각종 수당 등에 대해 구체적으로 계산하기 위해서는 노동전문변호사의 자문을 구하는 것이 좋습니다.

일반인은 사용자측에서 계산한 금액이 맞는 금액이라고 생각하여 그대로 지급받고, 합의서에 서명을 하여 추후 발생할 수 있는 손해에 대하여 예방을 할 수 없는 경우가 발생할 수 있습니다.

따라서 법률 전문가와 법적 검토를 면밀히 진행한 후 사용자와의 합의를 진행하는 것이 중요합니다.

임금/퇴직금청구 소송은 소멸시효가 존재하므로 그 시효가 완성되었는지에 대해 반드시 노동전문변호사의 상담을 받아보는 것이 좋습니다.

소멸시효의 기간만큼 중요한 것이 소멸시효의 기산일이기 때문에 언제부터 소멸시효가 시작되는가에 대한 법적 자문을 반드시 전문가에게 구하시기 바랍니다.

또한 임금/퇴직금청구 소송을 변호사와 함께 진행해야 하는 이유는 소송 이후 절차 때문입니다.

임금/퇴직금청구 소송 승소 판결 이후 해당 판결 금액을 받아야만 사건이 종결됩니다.

하지만 사용자의 재산에 가압류 및 가처분 신청을 하고 강제집행을 하는 절차는 일반인이 혼자 진행하기에는 큰 어려움이 따릅니다.

따라서 반드시 노동사건 사후 처리 경험을 가지고 있는 🔗노동전문변호사의 조력을 받아 해결하시길 바랍니다.

대륜은 임금/퇴직금청구 사건에 대해 노동전문변호사, 민사전문변호사, 노무사, 변리사, 회계사 등 관련 법률 전문가들이 협업해 사안에 맞는 전략을 제시합니다.