지식재산권 · 직무발명

직무발명보상금이란,&nbsp;기업 내&nbsp;직원이&nbsp;직무와&nbsp;관련된&nbsp;발명을&nbsp;하는&nbsp;경우 기업이&nbsp;발명에&nbsp;대한&nbsp;권리를 승계하는&nbsp;대신 발명자에게&nbsp;지급하는 보상금&nbsp;제도를&nbsp;말합니다.

직무발명보상금

스타트업법률&nbsp;관련&nbsp;분쟁은 예방과&nbsp;대응방안&nbsp;마련이&nbsp;중요합니다.&nbsp;설립한지&nbsp;오래되지&nbsp;않아&nbsp;고위험과&nbsp;고성장이&nbsp;예상되며,&nbsp;설립 및&nbsp;운영에&nbsp;법률자문을&nbsp;구하는&nbsp;것이&nbsp;좋습니다.

스타트업법률

상표권침해를&nbsp;둘러싼&nbsp;법적&nbsp;분쟁은&nbsp;국내외&nbsp;기업사이에서&nbsp;활발하게&nbsp;일어나고&nbsp;있습니다.&nbsp;상표권을&nbsp;통한&nbsp;경쟁력은&nbsp;시장에서의&nbsp;사활을&nbsp;정하는&nbsp;도구이기&nbsp;때문에 더욱&nbsp;중요합니다.

상표권침해

디자인보호법이란&nbsp;디자인의&nbsp;보호와&nbsp;이용을&nbsp;도모하여&nbsp;디자인의&nbsp;창작을&nbsp;장려하기&nbsp;위해&nbsp;제정한&nbsp;법입니다.&nbsp;디자인은&nbsp;산업경쟁력의&nbsp;핵심요소로 보호의&nbsp;중요성이&nbsp;강조되고&nbsp;있습니다.

디자인보호법

게임산업법이란,&nbsp;게임산업의&nbsp;기반&nbsp;조성&nbsp;및&nbsp;게임물&nbsp;이용에&nbsp;관한&nbsp;사항을&nbsp;규제하기&nbsp;위해&nbsp;제정된&nbsp;법입니다.&nbsp;게임&nbsp;시장의 규모가 증가하여&nbsp;규제의 필요성으로&nbsp;제정되었습니다.

게임산업법

상표·디자인은 기업과 제품의 이미지를 대표하는 매우 중요한 분야입니다.&nbsp;&nbsp;상표와 디자인을 등록하지 않고 기업 운영을 하게 된다면 여러 법적 분쟁에 휘말리게 될 수 있습니다.

상표·디자인

특허법원 판사,광주지법해남지원장·부장판사 출신

까르띠에·루이뷔통 등 상표 관리 업무

직무발명보상금은&nbsp;기업에서&nbsp;근무하는&nbsp;직원업무를&nbsp;처리하며&nbsp;특허 등 발명을&nbsp;하는&nbsp;경우에 해당&nbsp;권리를&nbsp;기업에서&nbsp;승계하고,&nbsp;&nbsp;자신이&nbsp;창작이나&nbsp;발명을 한&nbsp;권리에&nbsp;대해 적절한&nbsp;금전적&nbsp;보상을&nbsp;받는&nbsp;제도입니다.&nbsp;&nbsp;만약&nbsp;기업 입장에서 직무발명을 한&nbsp;직원과&nbsp;보상 지급&nbsp;부분에서&nbsp;협의가&nbsp;되지&nbsp;않거나,&nbsp;다른&nbsp;문제로&nbsp;법적&nbsp;분쟁이&nbsp;발생할 수 있습니다.&nbsp;이로 인해 직무발명보상제도&nbsp;관련하여&nbsp;정확한&nbsp;규정&nbsp;제정이&nbsp;필요하고,&nbsp;심의위원회&nbsp;등을&nbsp;설치하여&nbsp;공정하고&nbsp;투명한 심사가&nbsp;이루어지도록&nbsp;해야&nbsp;합니다.&nbsp;또한&nbsp;계약서 상&nbsp;직무발명보상금에&nbsp;대한&nbsp;조항이&nbsp;포함되어&nbsp;있다면&nbsp;조항을 잘&nbsp;살펴보아&nbsp;위법사항이&nbsp;있는지,&nbsp;적절한&nbsp;조건인지에&nbsp;대한&nbsp;검토가&nbsp;필요하고&nbsp;자문을&nbsp;요청하는&nbsp;것이&nbsp;좋습니다.&nbsp;&nbsp;또,&nbsp;보상에&nbsp;대해&nbsp;금전적&nbsp;지급&nbsp;혹은&nbsp;비금전적&nbsp;지급&nbsp;결정&nbsp;여부에&nbsp;대한&nbsp;것도&nbsp;중요하고,&nbsp;분쟁&nbsp;해결방안을&nbsp;모색하는&nbsp;절차도 필요합니다.&nbsp;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜&nbsp;지식재산권그룹은&nbsp;법원의&nbsp;직무발명보상금&nbsp;규정에&nbsp;대한&nbsp;태도와&nbsp;선례&nbsp;등을&nbsp;연구하여&nbsp;분쟁최소화와&nbsp;해결을&nbsp;위해&nbsp;법률자문을&nbsp;실시하고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;계약&nbsp;초기단계부터&nbsp;지급&nbsp;이행까지&nbsp;전반적인&nbsp;절차에&nbsp;대한&nbsp;조력을&nbsp;시행하고 있고,&nbsp;직무발명보상제도를&nbsp;염두에&nbsp;두고&nbsp;있는&nbsp;기업의뢰인에게&nbsp;사전&nbsp;컨설팅&nbsp;자문을&nbsp;수행하고&nbsp;있습니다.

직무발명보상금은&nbsp;주로 기술력을&nbsp;바탕으로&nbsp;성장하는&nbsp;스타트업에서&nbsp;활용할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;직원들의&nbsp;연구개발의욕을&nbsp;장려하고 이로&nbsp;인해 창출한&nbsp;지식재산권을 기업이&nbsp;합리적으로 관리하고&nbsp;발전시켜&nbsp;궁극적으로&nbsp;기업을&nbsp;성장시키는&nbsp;것을&nbsp;목적으로&nbsp;하여&nbsp;활용할&nbsp;필요성이&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;또한 반드시&nbsp;발명자에게&nbsp;금전적&nbsp;보상뿐만&nbsp;아니라&nbsp;승진&nbsp;또는&nbsp;휴가,&nbsp;원하는&nbsp;보상 지급 등으로&nbsp;협의가&nbsp;가능합니다.&nbsp;&nbsp;문제는&nbsp;직무발명보상금에&nbsp;대한&nbsp;분쟁은&nbsp;‘보상지급’&nbsp;부분에서&nbsp;발생하는데,&nbsp;직무발명으로&nbsp;인해 기업에&nbsp;가져다준&nbsp;이익과 그에&nbsp;대한&nbsp;적절한 보상이&nbsp;부족한&nbsp;것에&nbsp;대해&nbsp;갈등이&nbsp;고조되는&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;이에&nbsp;직무발명보상금&nbsp;제도를&nbsp;도입하거나&nbsp;계약 전&nbsp;구체적인&nbsp;내용을&nbsp;직원과&nbsp;사용자간 협의하는&nbsp;것이&nbsp;가장 좋은&nbsp;예방방법입니다.&nbsp;&nbsp;협의안에&nbsp;대해&nbsp;전문가의&nbsp;법률자문을&nbsp;구하는&nbsp;것이&nbsp;바람직하겠습니다.&nbsp;

직무발명보상금 | 주요 분쟁 원인파악

지식재산권을&nbsp;확보하고,&nbsp;수많은&nbsp;기업들&nbsp;사이에서&nbsp;기술&nbsp;경쟁의 우위권을&nbsp;선점하는&nbsp;것은&nbsp;매우&nbsp;중요합니다.&nbsp;&nbsp;기업의&nbsp;생존율을&nbsp;높이기&nbsp;위해서&nbsp;직무발명보상금 제도를&nbsp;활용하기&nbsp;위해&nbsp;법률자문을&nbsp;구하는&nbsp;것은&nbsp;좋은&nbsp;방법이 될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜&nbsp;지식재산권그룹은 기업의뢰인과의&nbsp;구체적&nbsp;상담과 면밀한&nbsp;소통을&nbsp;통해&nbsp;전반적&nbsp;상황을&nbsp;검토 후&nbsp;자문을&nbsp;수행하고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이로&nbsp;인해&nbsp;일률적&nbsp;법률자문이&nbsp;아닌,&nbsp;상황에&nbsp;맞는 효율적인&nbsp;솔루션을&nbsp;제공하고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;▶&nbsp;직무발명보상금&nbsp;관련&nbsp;기업법무&nbsp;자문&nbsp;&nbsp;직무발명보상금 지급사실&nbsp;기업&nbsp;국가지원&nbsp;인센티브 혜택&nbsp;관련&nbsp;자문&nbsp;우수기업자격&nbsp;조건&nbsp;해당&nbsp;여부&nbsp;자문 및&nbsp;사업확대&nbsp;검토&nbsp;&nbsp;지식재산권&nbsp;담보 금융권&nbsp;대출&nbsp;자격여부&nbsp;확인&nbsp;자문&nbsp;직무발명보상제도&nbsp;보상규정&nbsp;사내공표&nbsp;관련&nbsp;절차 자문&nbsp;직무발명보상금 전담부서&nbsp;지정 및&nbsp;협의 절차&nbsp;자문&nbsp;발명진흥법 관련 판례 및&nbsp;해석&nbsp;검토 및&nbsp;자문&nbsp;&nbsp;▶&nbsp;직무발명보상금 계약 자문&nbsp;&nbsp;직무발명보상금&nbsp;계약서&nbsp;대리작성 및&nbsp;검토&nbsp;자문&nbsp;계약 구체적인&nbsp;내용&nbsp;수정사항&nbsp;자문(보상의&nbsp;종류,&nbsp;보상액&nbsp;결정&nbsp;기준,&nbsp;산정방법 등)&nbsp;사전 권리 승계&nbsp;규정&nbsp;관련&nbsp;자문&nbsp;비금전적&nbsp;보상지급&nbsp;관련&nbsp;자문&nbsp;계약조항&nbsp;위반 시&nbsp;손해배상&nbsp;관련&nbsp;자문&nbsp;직무발명보상규정 및&nbsp;부수&nbsp;약정서 대리&nbsp;작성&nbsp;&nbsp;&nbsp;▶&nbsp;직무발명보상금 과세 자문&nbsp;&nbsp;직무발명보상금&nbsp;비과세&nbsp;혜택&nbsp;자문&nbsp;연구 및&nbsp;인력개발비&nbsp;비용&nbsp;세액공제&nbsp;자문&nbsp;기타&nbsp;과세처리&nbsp;자문&nbsp;&nbsp;▶&nbsp;직무발명보상금 소송&nbsp;대응&nbsp;&nbsp;보상관련&nbsp;민형사상&nbsp;소송&nbsp;대응&nbsp;직무발명보상금 관련&nbsp;규정이나&nbsp;계약&nbsp;무효확인소송&nbsp;대응&nbsp;직무발명 보상금&nbsp;소송&nbsp;대응&nbsp;&nbsp;보상금&nbsp;관련&nbsp;형사&nbsp;혐의&nbsp;조사&nbsp;대응&nbsp;&nbsp;직무발명&nbsp;권리&nbsp;귀속&nbsp;관련&nbsp;법적&nbsp;분쟁&nbsp;대응&nbsp;

직무발명보상금 | 주요 자문

직무발명보상금&nbsp;제도는 직원과&nbsp;기업&nbsp;모두를&nbsp;위하여 활용되고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;더욱이 직무발명보상&nbsp;우수기업&nbsp;인증을&nbsp;받은&nbsp;기업은&nbsp;우대&nbsp;가점을&nbsp;받아&nbsp;특허&nbsp;우선&nbsp;심사&nbsp;대상이&nbsp;되고,&nbsp;등록료&nbsp;감면&nbsp;대상이&nbsp;되기도&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;우수인력&nbsp;채용과&nbsp;유지에&nbsp;긍정적인&nbsp;영향을&nbsp;미칠 수&nbsp;있으며 직원의&nbsp;연구&nbsp;개발&nbsp;동기를&nbsp;부여하여 기업의&nbsp;지식재산권&nbsp;확보와&nbsp;강화에&nbsp;도움이 될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;기업과 직원간의&nbsp;직무발명보상금&nbsp;분쟁을&nbsp;최소화하고&nbsp;명확한&nbsp;관련&nbsp;규정을&nbsp;설시하여&nbsp;모두에게 합리적인&nbsp;제도가&nbsp;되어야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜&nbsp;지식재산권그룹은 직무발명보상금&nbsp;규정&nbsp;설립&nbsp;사전컨설팅&nbsp;자문을&nbsp;실시하여&nbsp;기업의뢰인이&nbsp;원하는&nbsp;보상금&nbsp;지급규정&nbsp;마련을&nbsp;조력하고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;온라인&nbsp;검색 후&nbsp;나오는&nbsp;보상규정 표준&nbsp;양식은&nbsp;전문성이&nbsp;떨어지기&nbsp;때문에 반드시 본인&nbsp;기업&nbsp;특성에&nbsp;맞는 솔루션을&nbsp;제공받으시는&nbsp;것을&nbsp;추천드립니다.&nbsp;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜은&nbsp;고객과의&nbsp;접근성과&nbsp;상담편의성을&nbsp;최우선으로&nbsp;생각하여&nbsp;화상채팅&nbsp;시스템을&nbsp;운영해 먼&nbsp;지역에서도 🔗<a href="https://www.daeryunlaw-iprs.com/lawyer">전문변호사</a>와&nbsp;비대면으로&nbsp;구체적인 상담이&nbsp;가능합니다.&nbsp;