지식재산권 · 직무발명

부정경쟁행위는&nbsp;타인이 이루어&nbsp;놓은 저작물 등&nbsp;결과물에&nbsp;대해&nbsp;부당한&nbsp;사용행위를&nbsp;하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;다양한&nbsp;형태로&nbsp;자주&nbsp;발생하고&nbsp;있기&nbsp;때문에&nbsp;법률자문이&nbsp;필요합니다.

부정경쟁행위

저작권은&nbsp;기업&nbsp;경쟁력은&nbsp;물론&nbsp;국가&nbsp;경쟁력&nbsp;강화를&nbsp;위한&nbsp;핵심&nbsp;동력으로&nbsp;강조되고&nbsp;있습니다.&nbsp;저작권은&nbsp;지식재산권의 한&nbsp;종류로서&nbsp;인간의&nbsp;저작물에&nbsp;성립하는&nbsp;권리입니다.

저작권

영업비밀과&nbsp;관련된&nbsp;지식재산권&nbsp;분쟁에&nbsp;있어서&nbsp;풍부한&nbsp;소송경험과&nbsp;법률지식을&nbsp;가진&nbsp;변호사의&nbsp;법률자문을&nbsp;구하는&nbsp;것은&nbsp;기업의뢰인에게&nbsp;필수적&nbsp;요소라고 볼 수&nbsp;있습니다.

영업비밀

특허권침해는 특허의&nbsp;중요성이 커짐에&nbsp;따라&nbsp;적극적으로 대응방안을&nbsp;마련해야&nbsp;하는&nbsp;분야로 강조되고&nbsp;있습니다.&nbsp;특허권침해의&nbsp;유형은&nbsp;다양하고,&nbsp;입증자료가&nbsp;중요합니다.

특허권침해

직무발명보상금 제도는,&nbsp;기업 내&nbsp;직원이&nbsp;직무와&nbsp;관련된&nbsp;발명을&nbsp;하는&nbsp;경우 기업이&nbsp;발명에&nbsp;대한&nbsp;권리를 승계하는&nbsp;대신 발명자에게&nbsp;보상금을 지급하는&nbsp;제도를&nbsp;말합니다.

직무발명보상금

스타트업법률&nbsp;관련&nbsp;분쟁은 예방과&nbsp;대응방안&nbsp;마련이&nbsp;중요합니다.&nbsp;스타트업은 설립한지&nbsp;오래되지&nbsp;않아&nbsp;고위험과&nbsp;고성장이&nbsp;예상되며,&nbsp;운영에&nbsp;법률자문을&nbsp;구하는&nbsp;것이&nbsp;좋습니다.

스타트업법률

특허법원 판사,광주지법해남지원장·부장판사 경력

까르띠에·루이뷔통 등 상표 관리 업무

직무발명보상금&nbsp;제도는&nbsp;기업에서&nbsp;근무하는 직원이 업무를&nbsp;계속하던 중,&nbsp;특허 등&nbsp;발명을&nbsp;하는&nbsp;경우&nbsp;발명 에&nbsp;관련된 권리(특허 등)를&nbsp;기업에서&nbsp;승계하고&nbsp;그에&nbsp;대한&nbsp;금전적&nbsp;보상금을 기업이&nbsp;직원에게&nbsp;지급하는&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;기업과&nbsp;직원&nbsp;간에&nbsp;보상&nbsp;지급이&nbsp;원활하게&nbsp;협의되지&nbsp;않는다면&nbsp;법적&nbsp;분쟁의&nbsp;발생&nbsp;여지가&nbsp;있으며,&nbsp;금전적&nbsp;지급 외 다른&nbsp;보상으로&nbsp;지급하는 등&nbsp;다른&nbsp;문제로&nbsp;인해&nbsp;다툼이 발생할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;직무발명보상금&nbsp;제도에&nbsp;대해&nbsp;정확한&nbsp;명문의&nbsp;규정이&nbsp;필요하고&nbsp;심의위원회&nbsp;등을 기업&nbsp;내부에&nbsp;설치하여&nbsp;공정하고&nbsp;투명한&nbsp;심사가&nbsp;이뤄지도록&nbsp;해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;또한 이러한 직무발명이&nbsp;자주&nbsp;일어나거나&nbsp;빈번한&nbsp;분야의&nbsp;경우&nbsp;근로게약서 상&nbsp;직무발명보상금&nbsp;지급에&nbsp;대한&nbsp;조항을&nbsp;별도로&nbsp;신설하거나&nbsp;계약서를&nbsp;작성하는 등&nbsp;법률자문을&nbsp;구하는&nbsp;것이&nbsp;좋은&nbsp;방법입니다.&nbsp;&nbsp;비금전적&nbsp;지급&nbsp;결정의&nbsp;경우&nbsp;보상에&nbsp;대해&nbsp;논의가&nbsp;이뤄질 수&nbsp;있고&nbsp;금전적&nbsp;지급을&nbsp;결정하는&nbsp;경우&nbsp;지급&nbsp;방식과&nbsp;지급&nbsp;금액의&nbsp;판단,&nbsp;지급&nbsp;기한을&nbsp;명확하게&nbsp;기재한&nbsp;계약서를&nbsp;교부받아야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;직무발명보상금&nbsp;제도는&nbsp;주로 신기술&nbsp;개발을&nbsp;바탕으로&nbsp;하고&nbsp;있는&nbsp;성장하는&nbsp;스타트업&nbsp;기업에서&nbsp;활용될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;직원들의 발명 및&nbsp;개발&nbsp;의욕을&nbsp;장려하고&nbsp;이로&nbsp;인해&nbsp;창출된&nbsp;지식재산권&nbsp;등을&nbsp;기업이&nbsp;합리적으로&nbsp;관리하고&nbsp;발전시켜,&nbsp;궁극적으로&nbsp;기업의&nbsp;경쟁력&nbsp;강화로&nbsp;인해&nbsp;직원에게&nbsp;마땅한&nbsp;보상을&nbsp;지급하여&nbsp;상부상조할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;문제는&nbsp;보상&nbsp;지급&nbsp;부분에서&nbsp;원활한&nbsp;합의가&nbsp;이뤄져야&nbsp;한다는&nbsp;점입니다.&nbsp;직원과&nbsp;기업&nbsp;모두가&nbsp;만족할 수&nbsp;있는&nbsp;보상안을&nbsp;수립하기&nbsp;위해&nbsp;법률자문을&nbsp;구하는&nbsp;것이&nbsp;바람직할 수&nbsp;있습니다.

직무발명보상금&nbsp;제도는&nbsp;분쟁을&nbsp;최소화하고 적절하게&nbsp;활용될&nbsp;필요가&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;정부는&nbsp;이를&nbsp;위해&nbsp;직무발명보상&nbsp;우수기업&nbsp;인증을&nbsp;받은&nbsp;기업을&nbsp;대상으로&nbsp;특허&nbsp;우선&nbsp;심사&nbsp;대상권을&nbsp;부여하고,&nbsp;특허&nbsp;등록료를&nbsp;감면해주고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;우수인력&nbsp;채용과&nbsp;유지에&nbsp;긍정적인&nbsp;영향을&nbsp;미칠 수&nbsp;있으며&nbsp;기업&nbsp;입장에서&nbsp;직원이&nbsp;직무발명에&nbsp;더욱&nbsp;힘을&nbsp;쓴다면&nbsp;궁극적으로&nbsp;기업&nbsp;경쟁력&nbsp;강화에&nbsp;더욱&nbsp;도움이 될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;직원&nbsp;입장에서&nbsp;또한&nbsp;직무발명을 통해&nbsp;자기개발과 성과보상을&nbsp;이룰 수&nbsp;있습니다.

직무발명보상금 제도 활용

&nbsp;직무발명보상금&nbsp;관련 주요업무분야는 아래와 같습니다.&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;직무발명보상금&nbsp;기업&nbsp;국가지원&nbsp;인센티브&nbsp;혜택&nbsp;관련&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;우수기업자격&nbsp;조건&nbsp;해당&nbsp;여부&nbsp;확인 및&nbsp;검토&lt;br&gt;&lt;br&gt;지식재산권&nbsp;담보&nbsp;금융권&nbsp;대출&nbsp;실행&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;직무발명보상&nbsp;제도&nbsp;보상규정&nbsp;사내공표&nbsp;관련&nbsp;확인 및&nbsp;검토&lt;br&gt;&lt;br&gt;직무발명보상금&nbsp;전담&nbsp;부서&nbsp;지정 및 설립&nbsp;검토&lt;br&gt;&lt;br&gt;발명진흥법&nbsp;관련&nbsp;판례 및&nbsp;법령&nbsp;해석&lt;br&gt;&lt;br&gt;직무발명보상금&nbsp;지급&nbsp;조항 검토 및&nbsp;신설&nbsp;여부&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;직무발명보상금&nbsp;계약서&nbsp;작성 및&nbsp;수정사항&nbsp;검토&lt;br&gt;&lt;br&gt;직무발명보상금&nbsp;계약&nbsp;내용&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;비금전적&nbsp;보상&nbsp;지급&nbsp;관련&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;사전&nbsp;권리&nbsp;승계&nbsp;관련&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;직무발명보상규정 및&nbsp;부수&nbsp;약정서 관련&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;직무발명보상금&nbsp;비과세&nbsp;혜택 확인 및&nbsp;적용&nbsp;검토&lt;br&gt;&lt;br&gt;직무발명보상금 관련&nbsp;소송&nbsp;대응 및&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;직무발명&nbsp;권리&nbsp;귀속&nbsp;확인 및&nbsp;검토&lt;/p&gt;&nbsp;

직무발명보상금 주요업무분야

직무발명보상금은&nbsp;규정에&nbsp;따라&nbsp;적절하게&nbsp;지급되지&nbsp;않는다면&nbsp;관련&nbsp;법적&nbsp;절차를&nbsp;진행하여 소송으로&nbsp;청구를&nbsp;신청할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;대부분&nbsp;근로계약서에&nbsp;관련&nbsp;규정이&nbsp;존재하지만&nbsp;금액에&nbsp;대해&nbsp;명확한&nbsp;규정이&nbsp;없기&nbsp;때문에&nbsp;직원과&nbsp;기업간의&nbsp;마찰이&nbsp;발생할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;정당한 보상을&nbsp;지급받기&nbsp;위해 구체적인&nbsp;사안을&nbsp;반드시 확인 받으시길&nbsp;바랍니다.&nbsp;&nbsp;관련&nbsp;사건&nbsp;처리&nbsp;경력이&nbsp;풍부한&nbsp;변리사&nbsp;자격증&nbsp;소유&nbsp;전문&nbsp;변호사가&nbsp;의뢰인과&nbsp;수시로&nbsp;소통하여&nbsp;법률자문을&nbsp;수행하고&nbsp;있습니다.&nbsp;