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Q

부산변호사추천 해주실 수 있어요? 상담 원해요

조회수 14,132 | 2024-01-15

1. 회사 회식하다가 상사에게 성추행을 당했는데 퇴사 안하고 고소할 수 있나요? 2. 성추행도 손해배상 받을 수 있나요?  3. 회사에서 당한 성추행은 적용되는 법, 처벌이 다른가요? 상담받고 싶은데 여기 부산 변호사님 아시면 추천해주시거나 친절한 답변 부탁드려요 ^^
A
직장 내 성추행 피해자가 되어 고소를 진행하고 싶으시다면 굳이 퇴사하지 않으셔도 무방합니다. 만일 이러한 법적 절차 진행으로 인해 사내에서 인사상의 불이익이 발생한다면, 이는 2차 가해로 여겨지므로 회사를 상대로도 신고가 가능합니다. 그러니 너무 두려워하지 마시고 전문 변호사의 도움을 받아 대처해 보시길 바랍니다. 또한 일반적으로 벌어지는 성추행에 대해서는 징역 10년 이하 또는 1,500만 원 이하의 벌금이 선고되고 있으나, 직장 내부에서 업무상 위력 등에 의해 벌어진 성추행의 경우에는 3년 이하의 징역 혹은 1500만 원 이하 벌금형으로 법이 규정되어 있습니다. 가해자에게는 이러한 형사처벌 뿐만 아니라 회사 내부 징계로 해고, 감봉 등의 불이익이 주어질 수 있으며, 민사상의 손해배상 소송을 청구하여 별도로 피해에 대한 손해를 복구해 보실 수도 있습니다. 그러나 해당 직장이 중소기업이나 5인 미만 사업장에 해당되는 경우라면, 경찰에 신고 접수를 진행하실지라도 질문자님께 불리한 결정이 내려지거나 범죄 혐의가 입증되지 않을 가능성이 존재하기 때문에 신속히 부산 변호사에게 법적인 도움을 받아 조치를 하여 원만히 원하는 결과를 이루시는 것을 추천해 드립니다. 법적 조력이 필요하시다면 상단에 있는 프로필 정보를 참고하여 주시거나, 하단의 네임카드 번호를 통해 언제든지 상담 문의 바랍니다. * 긴급 상담 : 1800-7905

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