업무사례
노동법위반으로 소송을 당하게 된 의뢰인의 사연입니다.
의뢰인은 회사를 운영하던 중 퇴직한 근로자로부터 임금체불 등을 이유로 소송을 당하게 된 것이었는데요.
그러나 근로자의 주장과 다른 부분이 많았고, 억울해진 의뢰인은 저희 대륜에 도움을 요청해주셨습니다.
법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 노동법위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다.
■ 원고는 추가 업무를 하였다고 주장하였으나 이는 사실이 아니었던 것으로 확인되었음
■ 재판에 출석한 증인은 회사를 퇴사한 상황으로 원고와 돈독한 친분 관계가 있던 것으로 확인되었음
■ 피고는 법 규정에 따라 시간외수당, 휴일근로수당을 지급할 의무가 없었음
민사변호사 팀은 근로기준법 등 관련 법에 의거하여 피고가 원고에 수당 등 임금을 지급할 이유가 없다고 주장했습니다.
법무법인 대륜 민사변호사의 주장을 받아들여 법원은 “원고의 청구를 기각한다”는 판결을 내렸습니다.
위 노동법위반 사례 의뢰인은 회사를 운영하며 노동법위반 등 불법을 저지른 적이 없었는데요. 그럼에도 불구하고 억울하게 소송을 당해야만 했습니다.
대륜 민사변호사는 의뢰인의 사정을 듣고 원고 주장이 사실이 아님을 밝혀 신속하게 소송이 마무리 될 수 있도록 조력했습니다.
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