근로자지위확인소송

근로자지위확인소송은 근로기준법상 근로자에게 인정되는 권리나 의무를 보장 받기 위해 근로자 지위를 확인받고자 진행하는 소송입니다.

쉽게 말하면 근로자로 일을 했으니 근로기준법에 따른 수당을 지급하라는 요구를 하고자 우선 근로자로서의 지위를 확인해달라고 재판부에 요구하는 소송입니다.

보통 근로자에게는 근로기준법상 인정되는 실업급여, 퇴직금, 연차수당 등이 지급됩니다.

하지만 도급, 용역계약 등을 맺고 근무한 특수 지위 근로자나 혹은 하청업체 소속 근로자들은 이 같은 수당들을 받지 못하는 경우가 많아 주로 근로자지위확인소송의 원고가 되어 원청 업체를 상대로 소송을 제기하게 됩니다.

근로자지위확인소송에서 핵심 쟁점 사항은 이러한 원고들이 실제로 근로자에 해당하는지 여부인데 이를 증명하기 위해서는 노동전문변호사의 조력이 필수적입니다.

근로자지위확인소송은 개인이 진행하는 것이 아닌 집단소송으로 진행하기도 하며 기업을 상대로 제기하는 소송이기에 개인이 진행하기에는 어려움이 따릅니다.

근로자지위확인소송을 앞두고 있다면 사건 및 상황에 맞추어 규모 별 전문가 구성이 가능한 본 법인의 도움을 받아보시기 바랍니다.

근로자지위확인소송은 다양한 형태의 고용 계약을 파악하고 노동 사건에 경험이 많은 변호사의 조력을 얻는 것이 중요합니다.

또한 소송 제기 전 사용자와 원만한 합의 진행에 대해 고려해보는 것도 좋은 방법입니다.

소송에 제기한다면 자신의 계약 형태나 업무 내용이 근로자에 해당하는지에 대해 입증할 수 있도록 자료를 최대한으로 확보하는 과정이 중요합니다.

이 과정에서 어떤 자료가 주장에 힘을 실어줄 수 있는지 🔗노동전문변호사의 협조를 요청하시기 바랍니다.

근로자지위확인소송은 근로자 지위를 입증해야 되기 때문에 장기화될 수 있고, 사용자와의 종속관계를 입증하는 증거자료를 근로자가 아닌 사용자가 가지고 있을 확률이 높기 때문에 자료 확보 과정에서 어려움을 겪기도 합니다.

또한 근로 제공 관계의 지속성 및 업무 수행의 특수성 등에서 구체적으로 증명을 하지 못한다면 소송이 어려워질 수 있으므로 반드시 경력 있는 노동전문변호사의 조력이 필요합니다.

근무 기록지, 실질적인 업무 내용을 입증할 수 있는 자료 수집이 필요하다면 증거조사디지털포렌식그룹과의 협업을 통해 사건에 유리한 증거자료를 확보할 수 있는 본 법인에 사건을 의뢰해주시기 바랍니다.

대륜은 근로자지위확인소송을 진행하면서 자체적인 🔗증거조사에 언제든지 신속한 대응이 가능하며 필요한 경우 형사전문변호사, 민사전문변호사와 협업해 파생 사건에 원스톱 법률 서비스를 제공합니다.

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