국방군사 · 근무태만·군무이탈

군대가혹행위는&nbsp;군대에서&nbsp;다른&nbsp;군인에게&nbsp;고통이나&nbsp;모욕감,&nbsp;수치심을 느끼게&nbsp;하는&nbsp;불법적인&nbsp;폭력 행위를&nbsp;말합니다.&nbsp;군대가혹행위는&nbsp;강력하게&nbsp;처벌되어야&nbsp;하는&nbsp;행위로&nbsp;취급됩니다.

군대가혹행위

근무태만이란,&nbsp;군인이&nbsp;자신에게&nbsp;주어진&nbsp;직무상의&nbsp;의무를&nbsp;게을리하거나&nbsp;태만하게&nbsp;하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;근무태만은&nbsp;군형법상&nbsp;범죄행위에&nbsp;속하며,&nbsp;군대징계처분&nbsp;대상이&nbsp;됩니다.

근무태만

방위산업은&nbsp;국가가&nbsp;필요로&nbsp;하는 국가&nbsp;방위&nbsp;관련&nbsp;장비와&nbsp;시설 등을&nbsp;납품하는&nbsp;기업을&nbsp;의미합니다.&nbsp;방위산업체는 군대에&nbsp;무기,&nbsp;군복,&nbsp;전투식량 등&nbsp;물자를&nbsp;납품하는&nbsp;기업체를 말합니다.

방위산업

군대징계는&nbsp;군대조직의&nbsp;질서 유지와&nbsp;기강 확립을&nbsp;목적으로&nbsp;부정행위를&nbsp;저지른&nbsp;자에게 제재를&nbsp;가하는&nbsp;행정처분입니다.&nbsp;군대징계는 형사처벌과는 별개의 처분입니다.

군대징계

병역법위반은&nbsp;병역의무를&nbsp;규정한&nbsp;병역법을&nbsp;위반하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;병역법위반은 행위에 따라&nbsp;형사처벌을&nbsp;받게&nbsp;됩니다.&nbsp;또한 병역기피자는&nbsp;명단이&nbsp;공개됩니다.

병역법위반

군형법이란,&nbsp;군인의&nbsp;형법을 별도로&nbsp;규정한&nbsp;법률로&nbsp;형법의&nbsp;특별법입니다.&nbsp;평시와&nbsp;전시에&nbsp;따라&nbsp;형량이&nbsp;달라지고,&nbsp;군형법은 일반형법에&nbsp;비해 법정형이&nbsp;매우&nbsp;무겁게&nbsp;규정돼 있습니다.

군형법

해군교육사령부 법무실장 경력

공군 징계조사관 및 송무장교 경력

공군 제5공중기동비행단 군검사,공군 제5공중기동비행단 법무실장

군사경찰·군사법원재판사무과장 경력

무단이탈, 근무기피목적위계 등

군형사변호사 | 군 복무 중 무단이탈 의뢰인 선고유예 판결 이끌어

군무이탈 등

[군형사전문변호사 성공사례] 공문서 위조 등의 범죄를 저질러 군무이탈을 한 의뢰인, 집행유예 받아냄

근무태만은&nbsp;일반&nbsp;병사&nbsp;혹은&nbsp;간부 등&nbsp;군인&nbsp;신분을&nbsp;가진&nbsp;자가&nbsp;자신에게&nbsp;주어진 근무&nbsp;등을&nbsp;태만히&nbsp;하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;&nbsp;주어진&nbsp;근무가&nbsp;있음에도&nbsp;불구하고&nbsp;상관&nbsp;등의&nbsp;허가&nbsp;없이&nbsp;근무&nbsp;장소나&nbsp;지정&nbsp;장소를&nbsp;이탈하는&nbsp;경우도&nbsp;근무태만에&nbsp;포함될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;군대&nbsp;조직&nbsp;내에서는&nbsp;근무태만&nbsp;행위가&nbsp;범죄로&nbsp;성립되어&nbsp;형사처벌&nbsp;대상이 될 수&nbsp;있으므로 주의해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;군인에게&nbsp;주어진&nbsp;임무 및&nbsp;근무&nbsp;등을&nbsp;태만히&nbsp;하는&nbsp;경우&nbsp;군대&nbsp;조직&nbsp;전체의&nbsp;사기를 떨어뜨리고&nbsp;진서를&nbsp;저해하는&nbsp;결과를&nbsp;가져올 수&nbsp;있으므로,&nbsp;근무태만&nbsp;행위는 형사처벌&nbsp;대상이 될 수&nbsp;있고&nbsp;가볍게&nbsp;여겨서는&nbsp;안될&nbsp;행위입니다.&nbsp;자신도&nbsp;모르게&nbsp;저지른&nbsp;행위가&nbsp;근무태만에&nbsp;해당하여&nbsp;조사&nbsp;대상이 될 수&nbsp;있고&nbsp;군징계처분을&nbsp;받게 될 수&nbsp;있으므로&nbsp;주의해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;근무태만은&nbsp;일반&nbsp;병사뿐만&nbsp;아니라&nbsp;간부에게도 적용되는&nbsp;사안으로&nbsp;군형법에&nbsp;규정되어&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;근무태만은 근무지&nbsp;이탈 등&nbsp;가벼운&nbsp;행위만을&nbsp;포함한다고&nbsp;생각하여 그&nbsp;처벌형이&nbsp;가볍다고&nbsp;생각할 수&nbsp;있으나,&nbsp;&nbsp;각&nbsp;적전상황 및&nbsp;전시상황에서&nbsp;근무태만&nbsp;행위를&nbsp;자행할&nbsp;경우 행위에 따라&nbsp;무기징역까지&nbsp;선고될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;또한 가벼운&nbsp;근무지&nbsp;이탈이라고&nbsp;할지라도&nbsp;군무를&nbsp;기피할&nbsp;목적이&nbsp;확인된다면 벌금형이&nbsp;아닌 징역형의&nbsp;실형이&nbsp;선고될 수&nbsp;있으므로&nbsp;근무태만&nbsp;혐의를&nbsp;받아&nbsp;조사를&nbsp;앞두었다면&nbsp;군형사변호사와&nbsp;구체적으로 법률상담을&nbsp;진행하시길&nbsp;바랍니다.&nbsp;모든&nbsp;형사&nbsp;사건은&nbsp;초기&nbsp;대응이&nbsp;중요하므로&nbsp;근무태만&nbsp;사건에서&nbsp;고의성이&nbsp;없었고&nbsp;근무를&nbsp;태만히&nbsp;하지&nbsp;않았다는&nbsp;것을&nbsp;주장하는&nbsp;자세가&nbsp;중요합니다.

근무태만&nbsp;혐의를&nbsp;받아&nbsp;조사를&nbsp;받는&nbsp;경우는&nbsp;흔히&nbsp;허가&nbsp;없이 근무&nbsp;장소&nbsp;및&nbsp;지정&nbsp;장소를&nbsp;일시적으로&nbsp;이탈하는&nbsp;행위로 인해 발생합니다.&nbsp;또는 부대에&nbsp;복귀하는&nbsp;도중&nbsp;교통체증&nbsp;등의&nbsp;사정이&nbsp;생겨&nbsp;지정&nbsp;장소에&nbsp;제시간에&nbsp;도착하지&nbsp;못해&nbsp;근무태만&nbsp;혐의를&nbsp;받게&nbsp;되는&nbsp;억울한&nbsp;상황이&nbsp;발생할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이런&nbsp;경우&nbsp;근무태만의&nbsp;고의를&nbsp;부정하고&nbsp;객관적인&nbsp;자료를&nbsp;들어&nbsp;자신에&nbsp;대해&nbsp;방어&nbsp;주장을 해야&nbsp;합니다.&nbsp;

근무태만 처벌

&nbsp;근무태만&nbsp;관련 주요업무분야는 아래와 같습니다.&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;근무태만 사례 및&nbsp;판례&nbsp;분석&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;무죄&nbsp;판례&nbsp;검토&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;판례상&nbsp;법리&nbsp;검토&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;근무지이탈&nbsp;문제&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만 업무&nbsp;수행&nbsp;능력&nbsp;문제&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;고의성&nbsp;부정&nbsp;주장 및&nbsp;관련&nbsp;자료&nbsp;제출&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;조사&nbsp;대응 및&nbsp;방어&nbsp;변론&nbsp;주장&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만 처벌형&nbsp;예상 및&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만 유형&nbsp;검토 및&nbsp;상관 명령&nbsp;불복종&nbsp;근무태만&nbsp;성립&nbsp;여부&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;근무지&nbsp;무단&nbsp;이탈&nbsp;문제 확인&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;지속성&nbsp;여부 검토&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;양형&nbsp;참작&nbsp;사유 확인 및&nbsp;자료&nbsp;제출&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;반성문&nbsp;제출 및 주변인&nbsp;탄원서&nbsp;제출&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;군무기피&nbsp;목적&nbsp;부정 및&nbsp;관련&nbsp;자료&nbsp;제출&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;탈영&nbsp;관련&nbsp;자문&nbsp;수행&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;교통체증&nbsp;관련&nbsp;자료&nbsp;제출&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태만&nbsp;기타&nbsp;법률자문&nbsp;수행&lt;/p&gt;&nbsp;

근무태만 관련 주요업무분야

근무태만은 개인적인&nbsp;문제를&nbsp;넘어서&nbsp;군대&nbsp;조직의&nbsp;사기를&nbsp;떨어뜨린다는&nbsp;이유로&nbsp;중한&nbsp;처벌이&nbsp;예상될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;따라서 근무태만을&nbsp;가볍게&nbsp;여기기보다&nbsp;초기에&nbsp;적극적으로&nbsp;대응하는&nbsp;자세가&nbsp;필요합니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;근무태만으로&nbsp;인해&nbsp;형사처벌이&nbsp;결정된다면&nbsp;군대징계&nbsp;처분을&nbsp;받을 수&nbsp;있기 때문에 구체적으로 대응&nbsp;방안을&nbsp;마련해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;근무태만 등 군사건에&nbsp;대한&nbsp;풍부한&nbsp;경험을&nbsp;가지고&nbsp;있는&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-military.com/">군형사변호사</a>에게&nbsp;법률자문을&nbsp;구해 초기에&nbsp;대응하시길&nbsp;바랍니다.