기업법무 · 근로계약

기업구조조정은&nbsp;기업회생절차 등&nbsp;도산절차와&nbsp;기업개선작업 등&nbsp;이해관계인&nbsp;모두에게&nbsp;매우 중요한&nbsp;절차입니다.&nbsp;각&nbsp;법률이슈에&nbsp;효과적으로&nbsp;대응하기&nbsp;위해&nbsp;법률자문이&nbsp;요구됩니다.

기업구조조정

기업결합이란,&nbsp;공정거래법상 둘&nbsp;이상의&nbsp;기업이&nbsp;자본,&nbsp;인력 및&nbsp;조직을&nbsp;결합시키는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;기업결합신고의&nbsp;준비&nbsp;작업,&nbsp;신고업무 등&nbsp;법률자문이&nbsp;필요한&nbsp;분야입니다.

기업결합

전자상거래법은&nbsp;비대면&nbsp;온라인&nbsp;거래가 급증함에&nbsp;따라 법률&nbsp;내용과&nbsp;검토가&nbsp;더욱&nbsp;중요해졌습니다.&nbsp;전자상거래법에&nbsp;의한&nbsp;다양한&nbsp;규제를&nbsp;확인하고&nbsp;대응할&nbsp;필요가&nbsp;있습니다.

전자상거래법

가상자산의&nbsp;거래가&nbsp;활발해짐에&nbsp;따라&nbsp;관련&nbsp;법적&nbsp;규제가&nbsp;급증하고&nbsp;있습니다.&nbsp;가상자산&nbsp;관련&nbsp;범죄도&nbsp;증가하였고,&nbsp;가상자산&nbsp;관련 기업의&nbsp;법률자문&nbsp;수요도&nbsp;증가하고&nbsp;있습니다.

가상자산

헬스케어란,&nbsp;전반적인&nbsp;건광관리와&nbsp;관련된&nbsp;시스템을&nbsp;말합니다.&nbsp;의료기기,&nbsp;식품,&nbsp;화장품,&nbsp;건강&nbsp;관련&nbsp;의료분야는&nbsp;과학발전에&nbsp;따라&nbsp;발전을&nbsp;거듭하고&nbsp;있는 산업분야입니다.

헬스케어

ESG경영은&nbsp;지속&nbsp;가능성과&nbsp;사회적&nbsp;책임을&nbsp;강조하는&nbsp;경영방식으로,&nbsp;환경,&nbsp;사회,&nbsp;지배구조에서&nbsp;비재무적인&nbsp;측면을&nbsp;강조하고&nbsp;있습니다.&nbsp;국내&nbsp;기업경영에 등장하고&nbsp;있습니다.

ESG경영

산업인력공단 사내변호사 출신

자산관리공사 사내변호사 출신

지자체·공공기관 소송대리 다수

임금체불신고대응은&nbsp;사업주에게&nbsp;있어서 신속하게&nbsp;마련해야 하는&nbsp;것입니다.&nbsp;형사처벌의&nbsp;대상이 될 수&nbsp;있고,&nbsp;임금체불&nbsp;대상&nbsp;사업주는&nbsp;명단이&nbsp;공개될 수&nbsp;있기&nbsp;때문입니다.

임금체불신고대응

임금체불신고대응는&nbsp;사업주에게&nbsp;있어서&nbsp;굉장히&nbsp;중요한&nbsp;과정입니다.&nbsp;&nbsp;근로자는&nbsp;사업주를&nbsp;상대로 노동청에&nbsp;신고를 할 수&nbsp;있지만,&nbsp;사업주는&nbsp;근로자를&nbsp;신고하지&nbsp;못합니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;사업주는&nbsp;근로자의&nbsp;임금체불신고에 적극&nbsp;대응하는&nbsp;것이&nbsp;중요합니다.&nbsp;&nbsp;임금지급은&nbsp;법적으로&nbsp;보장된&nbsp;권리이며&nbsp;근로자의&nbsp;불성실한&nbsp;태도는 그&nbsp;지급에&nbsp;영향을&nbsp;끼치지&nbsp;않습니다.&nbsp;하지만&nbsp;임금산정에 있어서&nbsp;제대로된&nbsp;산정이&nbsp;되었는지를&nbsp;법률상 검토가&nbsp;필요합니다.&nbsp;&nbsp;또한 근로자의&nbsp;수당 등으로&nbsp;임금대장,&nbsp;근로계약서,&nbsp;회사규정&nbsp;등의&nbsp;법적&nbsp;검토가&nbsp;필요합니다.&nbsp;&nbsp;임금지급의무가&nbsp;없거나&nbsp;과다산정지급신고가&nbsp;들어온&nbsp;경우&nbsp;이를&nbsp;정정해야하고,&nbsp;허위신고에&nbsp;대해&nbsp;바로잡을&nbsp;필요가&nbsp;있을&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;임금체불신고대응에&nbsp;대해&nbsp;법률자문을&nbsp;받아&nbsp;이를&nbsp;신중히&nbsp;판단해야 합니다.&nbsp;&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:63.13%;"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1727337000279.webp" width="1792" height="1024" alt="임금체불신고대응-임금체불신고"></figure>

임금체불신고대응에서&nbsp;사업주가&nbsp;해야 할 첫&nbsp;준비는&nbsp;미지급&nbsp;및&nbsp;체불된&nbsp;임금을&nbsp;검토하고&nbsp;노동관계법에&nbsp;따라&nbsp;산정하는&nbsp;일입니다.&nbsp;&nbsp;이에 노동관계법에&nbsp;대한 이해와 임금체불&nbsp;사건&nbsp;실무경험이&nbsp;풍부한&nbsp;법무법인&nbsp;대륜 기업법무그룹은 노동관계법 및&nbsp;관계법령&nbsp;전반에&nbsp;대한&nbsp;자문과&nbsp;분쟁&nbsp;해결에&nbsp;있어서&nbsp;탁월한&nbsp;법률서비스를&nbsp;제공하고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;다양한&nbsp;자문&nbsp;경험&nbsp;및&nbsp;기업&nbsp;재직 경력을&nbsp;가진 변호사와&nbsp;노무사&nbsp;자격증을&nbsp;가지고&nbsp;있는&nbsp;전문가가&nbsp;협업을&nbsp;통해&nbsp;자문의 전문성과&nbsp;퀄리티를&nbsp;높였습니다.&nbsp;&nbsp;이로&nbsp;인해&nbsp;별도의&nbsp;노무법인&nbsp;선임&nbsp;없이도&nbsp;다양한 유형의 노무&nbsp;분쟁에&nbsp;대해&nbsp;대응할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;

임금체불신고대응 법률자문

임금체불신고대응&nbsp;전반적인&nbsp;절차에&nbsp;있어서&nbsp;수준&nbsp;높은&nbsp;법률자문 및 맞춤형&nbsp;솔루션을&nbsp;제공합니다.&nbsp;&nbsp;근로자가&nbsp;요구하는&nbsp;임금체불&nbsp;금액&nbsp;확인과&nbsp;체불사유를&nbsp;구체적으로&nbsp;파악하여&nbsp;법률·회계·노무&nbsp;다양한&nbsp;관점에서 분쟁발생사유를&nbsp;검토합니다.&nbsp;&nbsp;그리고 전략을&nbsp;수립하여&nbsp;분쟁이&nbsp;최소화될 수&nbsp;있는&nbsp;방향성을&nbsp;제시합니다.&nbsp;&nbsp;임금체불신고대응에서&nbsp;사업주에게&nbsp;가장&nbsp;좋은&nbsp;방법은&nbsp;해당&nbsp;근로자와&nbsp;빠른&nbsp;시일내에&nbsp;합의를 하는&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜은 복잡한&nbsp;법적&nbsp;분쟁과&nbsp;다툼없이 양&nbsp;당사자간&nbsp;효율적인&nbsp;합의안&nbsp;제시에도&nbsp;도움을&nbsp;드리고&nbsp;있습니다.

임금체불신고대응 주요업무분야

임금체불신고대응을&nbsp;위해&nbsp;근로자에게&nbsp;체불한&nbsp;임금이&nbsp;없다는&nbsp;사실&nbsp;혹은&nbsp;지급의무가&nbsp;없음을&nbsp;증빙할 수&nbsp;있는&nbsp;자료를&nbsp;수집해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;노동청에&nbsp;억울하다는&nbsp;일방적인&nbsp;감정&nbsp;호소&nbsp;식의&nbsp;주장은&nbsp;받아들여지지&nbsp;않기&nbsp;때문입니다.&nbsp;&nbsp;사업장&nbsp;운영등으로 이러한&nbsp;자료수집&nbsp;행위가&nbsp;어렵게&nbsp;느껴진다면,&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-discovery.com/">법무법인&nbsp;대륜&nbsp;증거조사그룹</a>을&nbsp;통해&nbsp;합법적&nbsp;증거수집업무를&nbsp;맡길 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;전문조사관이&nbsp;확보한&nbsp;합법적&nbsp;증거자료는&nbsp;임금체불신고대응에&nbsp;있어서&nbsp;가장&nbsp;든든한 방어로&nbsp;작용할 수&nbsp;있습니다.

임금체불신고대응 | 자료수집

임금체불신고대응을&nbsp;위해서는&nbsp;근로자에게&nbsp;어떤&nbsp;방식으로&nbsp;임금체불을&nbsp;하였는지가&nbsp;중요합니다.&nbsp;&nbsp;임금은&nbsp;‘전액지급’을&nbsp;원칙으로&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;하지만&nbsp;근로자가&nbsp;사업장에서&nbsp;사업주에게&nbsp;손해를&nbsp;일으켜&nbsp;손해배상금을&nbsp;지급할&nbsp;의무가&nbsp;생겼다면 사업주는&nbsp;근로자의&nbsp;동의를&nbsp;얻어 손해배상금과&nbsp;임금을&nbsp;상계하여 임금을&nbsp;지급하지&nbsp;않을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;하지만 이&nbsp;경우&nbsp;근로자의&nbsp;동의를&nbsp;얻었음을&nbsp;입증해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;사업주는&nbsp;근로자의&nbsp;동의가&nbsp;있었음을&nbsp;법적&nbsp;소송에서&nbsp;증명하지&nbsp;못한다면&nbsp;임금을&nbsp;지급해야할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이러한 소송&nbsp;진행에&nbsp;있어서 변호사의&nbsp;자문 및&nbsp;소송대리가&nbsp;필요할 수&nbsp;있습니다.

임금체불신고대응 | 근로자 손해배상금

임금체불신고대응 중 법적&nbsp;소송이&nbsp;제기되는&nbsp;경우가&nbsp;발생할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;임금체불&nbsp;사실에&nbsp;대한&nbsp;검토와,&nbsp;조정이&nbsp;가능한지&nbsp;여부,&nbsp;산정된&nbsp;임금이 법적으로 정확한지에&nbsp;대한&nbsp;여부&nbsp;등&nbsp;법률자문을&nbsp;구해&nbsp;정확한&nbsp;판단이&nbsp;필요합니다.&nbsp;&nbsp;일반적인&nbsp;민사소송과&nbsp;달리&nbsp;노동법의 이해와 근로자의&nbsp;근로내역,&nbsp;임금대장 등&nbsp;구체적&nbsp;자료검토가&nbsp;필요한&nbsp;사안이므로&nbsp;노동분쟁&nbsp;해결에&nbsp;전문성을&nbsp;가진&nbsp;변호사와&nbsp;함께&nbsp;하는&nbsp;것이&nbsp;중요합니다.&nbsp;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜은 퇴사한&nbsp;직원의&nbsp;임금청구소송에&nbsp;있어서&nbsp;잘못된&nbsp;임금산정기준과&nbsp;산정방식을&nbsp;바로잡은&nbsp;해결사례 등 실제사건해결데이터를 기반으로&nbsp;맞춤형&nbsp;솔루션을&nbsp;제공하고&nbsp;있습니다.

임금체불신고대응 | 소송 대응

임금체불신고대응을&nbsp;하기&nbsp;어려운&nbsp;경제적&nbsp;사정이&nbsp;존재한다면,&nbsp;체불청산을&nbsp;지원해주는&nbsp;제도를&nbsp;활용할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이러한&nbsp;제도에&nbsp;대해 어려워하고,&nbsp;자격조건을&nbsp;자세히&nbsp;알아보기&nbsp;어려운&nbsp;상황일 수&nbsp;있습니다.&nbsp;법무법인&nbsp;대륜은&nbsp;사업주와&nbsp;사업장의&nbsp;특성과&nbsp;조건을&nbsp;파악하고,&nbsp;자료를&nbsp;준비하여&nbsp;제도 적용대상&nbsp;파악과&nbsp;전반적인&nbsp;내용을&nbsp;설명해드리고&nbsp;있습니다.&nbsp;

임금체불신고대응 | 제도 활용

임금체불신고대응에&nbsp;있어서 사업주를&nbsp;위해 여러 형태의 임금체불 분쟁해결을&nbsp;돕고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;임금은 일한&nbsp;대가로&nbsp;반드시&nbsp;전액&nbsp;지급이&nbsp;되어야&nbsp;마땅하지만,&nbsp;이를&nbsp;악용하여&nbsp;과다청구하거나 지급의무가&nbsp;없는&nbsp;임금을&nbsp;잘못된&nbsp;방식으로&nbsp;산정하여&nbsp;부풀려&nbsp;신고하는&nbsp;근로자가 존재합니다.&nbsp;법률에&nbsp;무지하여 해를&nbsp;입는&nbsp;일이&nbsp;없도록,&nbsp;법무법인 기업법무그룹&nbsp;대륜이&nbsp;조력하겠습니다.