법률지식인
조회수 30,983 | 2024-05-25
안녕하세요. 법무법인(유한) 대륜의 대구변호사 입니다.
안타깝게도 문의자님께서는 계속 근로 기간이 3개월 미만이시기 때문에 해고예고수당과 부당해고구제신청과 같은 행정소송 대상에 해당되지 않을 것으로 판단됩니다.
우선 문의자님께서 정당한 이유 없이 해고를 당했다면 이를 증명할 자료를 확보하여 소송 절차를 밟아보시거나 사용자가 근로기준법을 위반한 사항은 없는지 검토 받아보시는 것을 권합니다.
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