중대재해·산업안전 · 산업재해보상보험법

중대재해·산업안전 · 산재손해배상

중대산업재해란,&nbsp;산업재해 중&nbsp;사망 등&nbsp;재해&nbsp;정도가&nbsp;심하거나&nbsp;다수의&nbsp;재해자가&nbsp;발생한&nbsp;경우를&nbsp;말합니다.&nbsp;중대산업재해는&nbsp;산업재해의 한&nbsp;종류로&nbsp;산업재해에 포함돼야&nbsp;합니다.

중대산업재해

중대시민재해는&nbsp;특정원료&nbsp;또는&nbsp;제조물,&nbsp;공중이용시설&nbsp;또는&nbsp;공중교통수단의 설계,&nbsp;제조,&nbsp;설치,&nbsp;관리상의&nbsp;결함을 원인으로&nbsp;하여 발생한&nbsp;중대재해를&nbsp;말합니다.

중대시민재해

중대재해처벌법이란,&nbsp;사업장에서&nbsp;근로자&nbsp;사망&nbsp;사고 등&nbsp;중대한&nbsp;재해가&nbsp;발생한&nbsp;경우 안전관리에&nbsp;소홀한 과실이&nbsp;있는&nbsp;경영책임자와&nbsp;사업주에게&nbsp;책임을&nbsp;물어&nbsp;처벌하는&nbsp;법입니다.&nbsp;

중대재해처벌법

산재휴업급여란,&nbsp;산업재해&nbsp;발생으로&nbsp;인해&nbsp;부상을&nbsp;당하거나&nbsp;질병에&nbsp;걸린&nbsp;근로자가&nbsp;요양으로&nbsp;취업을&nbsp;하지&nbsp;못하거나&nbsp;근로를&nbsp;하지&nbsp;못하는 동안 지급하는&nbsp;보험급여를&nbsp;말합니다.

산재휴업급여

산업재해신청은&nbsp;근로자가&nbsp;직접&nbsp;실시합니다.&nbsp;사업주의&nbsp;확인&nbsp;없이&nbsp;근로자는&nbsp;근로복지공단에&nbsp;직접&nbsp;산업재해신청을 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;따라서&nbsp;신청처리절차를&nbsp;숙지해야 합니다.

산업재해신청

산재처리기준은 사업장에서 사고가&nbsp;발생했을 때&nbsp;산재보험법상&nbsp;해당&nbsp;사고가 산업재해로&nbsp;판단되어 처리되어야&nbsp;한다고 생각되는&nbsp;기준을 법적으로&nbsp;마련해둔&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;

산재처리기준

중대산업재해 자문

산재전문변호사 자문 사례 | 산재전문변호사, 중대산업재해 예방 자문 성공

산재사망사고란&nbsp;산업재해&nbsp;발생으로&nbsp;인해&nbsp;근로자의&nbsp;사망결과가&nbsp;나오는&nbsp;사고를&nbsp;말합니다.&nbsp;매년&nbsp;산재사망사고로&nbsp;인해&nbsp;사망하는&nbsp;근로자의&nbsp;수는&nbsp;증가하고&nbsp;있습니다.

산재사망사고

<figure class="image image_resized" style="width:47.06%;"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1725855090768.webp" width="1792" height="1024" alt="산재사망사고-산업재해사망사고"></figure>•&nbsp;산재사망사고가&nbsp;발생하면&nbsp;사업주는&nbsp;근로자의&nbsp;유가족에게&nbsp;필요한&nbsp;조치 및&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/field_new/3874">산업재해보상보험법</a>에&nbsp;따른&nbsp;보험급여 등&nbsp;신속하고 적절한&nbsp;절차진행을&nbsp;해야 합니다.&nbsp;&nbsp;근로자에게&nbsp;산재사망사고가&nbsp;발생한&nbsp;상황에서&nbsp;바로&nbsp;경찰이&nbsp;개입할&nbsp;것이고,&nbsp;관련&nbsp;사건에&nbsp;대해&nbsp;사실관계&nbsp;파악과 사업주에&nbsp;대한 범죄 혐의&nbsp;등을&nbsp;조사할&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;이와&nbsp;동시에&nbsp;유가족과 원만한&nbsp;합의절차&nbsp;마련이&nbsp;필요하고,&nbsp;손해배상&nbsp;등에&nbsp;대해&nbsp;지체&nbsp;없는 논의가&nbsp;필요할&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;이에&nbsp;불법행위나 중과실 등이&nbsp;없다는&nbsp;것을&nbsp;증명할&nbsp;필요성이&nbsp;생길 수&nbsp;있으므로&nbsp;노동전문변호사의 사후처리방법에&nbsp;대한&nbsp;도움을&nbsp;얻는&nbsp;것도&nbsp;좋은&nbsp;방법일 수&nbsp;있습니다.

산재사망사고가&nbsp;발생한&nbsp;경우&nbsp;사업주는 신속한&nbsp;대응이&nbsp;필요합니다.&nbsp;&nbsp;첫&nbsp;번째,&nbsp;근로자의&nbsp;유가족 및&nbsp;사고처리에&nbsp;대한&nbsp;대응,&nbsp;&nbsp;두&nbsp;번째,&nbsp;산재보험&nbsp;처리 후&nbsp;민사&nbsp;또는&nbsp;형사&nbsp;책임에&nbsp;대한&nbsp;대응,&nbsp;&nbsp;세&nbsp;번째&nbsp;산재보험처리&nbsp;방법에&nbsp;대한 대응이&nbsp;가장&nbsp;핵심적인&nbsp;부분입니다.&nbsp;&nbsp;이와&nbsp;관련하여 산재사건에 실무경험이&nbsp;많은&nbsp;노동전문변호사의&nbsp;법률자문을&nbsp;구하는&nbsp;것이&nbsp;바람직하겠습니다.

산재사망사고 대응

산재사망사고&nbsp;발생 시&nbsp;즉시&nbsp;사망사실에&nbsp;대해&nbsp;경찰서에&nbsp;신고접수를&nbsp;해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;사고처리는&nbsp;가장&nbsp;우선시돼야&nbsp;하는&nbsp;과정이므로,&nbsp;경찰서에 사람이&nbsp;사망한&nbsp;사실을&nbsp;가장&nbsp;먼저&nbsp;접수 후&nbsp;사건파악에&nbsp;나서야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;산업재해로&nbsp;인해&nbsp;근로자&nbsp;1명이&nbsp;사망한 사건에 해당하므로&nbsp;중대재해에&nbsp;해당합니다.&nbsp;&nbsp;이를 즉시&nbsp;관할&nbsp;노동청에 신고해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;이를&nbsp;정당한&nbsp;이유없이&nbsp;24시간&nbsp;이내에&nbsp;신고하지&nbsp;않거나&nbsp;미신고시&nbsp;1,000만원&nbsp;이하의&nbsp;과태료처분을&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.

산재사망사고 | 사고처리

산재사망사고 후 근로자의&nbsp;유가족과&nbsp;합의과정이&nbsp;필요합니다.&nbsp;&nbsp;유족급여와&nbsp;장의비&nbsp;산정에&nbsp;관련하여&nbsp;합의가&nbsp;필요할&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;기업의&nbsp;산업재해보상보험에&nbsp;따라&nbsp;유족은&nbsp;유족급여와&nbsp;장의비를&nbsp;청구할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;유족급여&nbsp;:&nbsp;유족급여는&nbsp;100%&nbsp;연금으로&nbsp;지급하는&nbsp;것이&nbsp;원칙이지만,&nbsp;유족이&nbsp;원하는&nbsp;경우&nbsp;일시금&nbsp;50%와&nbsp;연금&nbsp;50%로&nbsp;지급할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;유족일시금은&nbsp;근로자&nbsp;1일&nbsp;평균임금의&nbsp;1,300일분을&nbsp;지급합니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;기본금액(근로자의&nbsp;1일&nbsp;평균임금의&nbsp;365일분&nbsp;x&nbsp;47%) +&nbsp;가산금액(근로자가&nbsp;사망할&nbsp;당시&nbsp;유족&nbsp;1명당&nbsp;급여기초연액의&nbsp;5%)&lt;/p&gt;&nbsp;&nbsp;장의비&nbsp;:&nbsp;근로자의&nbsp;장의비는 평균임금의&nbsp;120일분에&nbsp;상당하는&nbsp;금액을&nbsp;지급합니다.&nbsp;&nbsp;해당&nbsp;장의비가&nbsp;고용노동부에서&nbsp;고시하는&nbsp;최고금액을&nbsp;초과하거나,&nbsp;최저임금에&nbsp;미달하는&nbsp;경우에는&nbsp;고시한&nbsp;최고금액&nbsp;또는&nbsp;최저임금을&nbsp;각각&nbsp;장례비로&nbsp;지급하게&nbsp;됩니다.&nbsp;

산재사망사고 | 유가족대응

산재사망사고가&nbsp;발생했을 때&nbsp;사업자의&nbsp;과실이&nbsp;인정되는&nbsp;경우 민법상&nbsp;불법행위로&nbsp;인한 🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/field_new/3879">산재손해배상</a>&nbsp;청구가&nbsp;가능합니다.&nbsp;&nbsp;다만,&nbsp;산재보험으로&nbsp;인해 보험금&nbsp;지급이&nbsp;완료된&nbsp;경우&nbsp;보험처리된&nbsp;범위의&nbsp;한도내에서는&nbsp;손익상계가 됩니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;사업자의&nbsp;과실을&nbsp;입증하는&nbsp;것은&nbsp;근로자의&nbsp;유족이므로&nbsp;과실을&nbsp;입증하지&nbsp;못한다면&nbsp;불법행위로&nbsp;인한&nbsp;손해배상을&nbsp;청구할 수&nbsp;없고,&nbsp;사업주는&nbsp;민사적&nbsp;책임을 질&nbsp;필요가&nbsp;없습니다.

산재사망사고 | 민사적 책임

산재사망사고의&nbsp;원인이&nbsp;사업주의&nbsp;안전·보건&nbsp;조치&nbsp;의무&nbsp;위반으로&nbsp;확인될&nbsp;경우&nbsp;사업주는&nbsp;형사처벌을&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;유사한 산업재해&nbsp;사고가&nbsp;반복되거나,&nbsp;다수피해자가&nbsp;나올&nbsp;경우&nbsp;가중처벌이 될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;다수범이거나&nbsp;5년 내&nbsp;재범이&nbsp;확인될&nbsp;경우&nbsp;무거운&nbsp;처벌을&nbsp;피할 수&nbsp;없을&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;이와&nbsp;함께&nbsp;사업주&nbsp;뿐만&nbsp;아니라&nbsp;도급인에&nbsp;대한&nbsp;안전·보건&nbsp;조치&nbsp;의무&nbsp;위반에도&nbsp;양형&nbsp;기준이&nbsp;적용되며,&nbsp;현장실습생이&nbsp;산재사망사고를&nbsp;당한&nbsp;경우에도&nbsp;형사처벌을&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box1"&gt;기본산재사망사고&nbsp;발생시&nbsp;:&nbsp;징역1년~2년6월&lt;br&gt;&lt;br&gt;가중처벌되는&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;징역2년~5년&lt;br&gt;&lt;br&gt;특별가중처벌요소가&nbsp;있는&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;징역2년~7년&lt;br&gt;&lt;br&gt;다수범인&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;징역2년~10년6월&lt;br&gt;&lt;br&gt;5년&nbsp;내에&nbsp;재범을 한&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;징역3년~10년6월&lt;/p&gt;

산재사망사고 | 형사적 책임

산재사망사고가&nbsp;발생한&nbsp;경우&nbsp;산업재해처리는&nbsp;근로복지공단에서&nbsp;처리하고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;산재보험급여&nbsp;신청은&nbsp;사업주가&nbsp;아닌&nbsp;유족 측에서&nbsp;신청해야&nbsp;합니다.&nbsp;사업주는&nbsp;신청서에&nbsp;날인을&nbsp;해주는 역할입니다.&nbsp;&nbsp;사업주는&nbsp;산재사망시고&nbsp;발생시 관할&nbsp;노동청에&nbsp;즉시&nbsp;신고업무를&nbsp;마치고,&nbsp;유족의&nbsp;유족급여 및&nbsp;장의비신청서에&nbsp;날인 후 절차를 밟으면&nbsp;됩니다.&nbsp;&nbsp;산재사망사고&nbsp;사실관계가&nbsp;명확한&nbsp;경우&nbsp;2-3주&nbsp;내에&nbsp;산재승인과&nbsp;함께&nbsp;관련된&nbsp;보상절차가&nbsp;이루어집니다.&nbsp;&nbsp;만약&nbsp;사실관계에&nbsp;대한&nbsp;파악이&nbsp;필요한&nbsp;경우&nbsp;최소&nbsp;2개월의&nbsp;시간이&nbsp;소요되고,&nbsp;각종 심사절차가&nbsp;이루어질 수&nbsp;있습니다.&nbsp;

산재사망사고 | 산업재해처리방법

산재사망사고가&nbsp;발생했을 때&nbsp;긴급한&nbsp;사후처리방법에&nbsp;대해&nbsp;전문가의&nbsp;도움을&nbsp;청하는&nbsp;것이&nbsp;가장&nbsp;좋은&nbsp;방법입니다.&nbsp;&nbsp;사업주는&nbsp;동시다발적으로 산재사망사고에&nbsp;대한&nbsp;모든&nbsp;부분에서&nbsp;대응을&nbsp;마련해야&nbsp;하고,&nbsp;추후&nbsp;법적으로&nbsp;문제가&nbsp;없도록&nbsp;해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;충분히&nbsp;예방될 수&nbsp;있는&nbsp;상황에서&nbsp;산재사망사고가&nbsp;발생한&nbsp;경우 법적&nbsp;책임이&nbsp;커질 수&nbsp;있으므로&nbsp;이에&nbsp;대한&nbsp;대비도&nbsp;필요하고,&nbsp;무엇보다&nbsp;산재사망사고&nbsp;예방을&nbsp;위해&nbsp;안전·보건조치&nbsp;의무위반&nbsp;행위가&nbsp;없도록 검토하는&nbsp;과정이&nbsp;필요합니다.&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;법무법인&nbsp;대륜은&nbsp;산재사망사고&nbsp;발생 시 사업주에게&nbsp;발생할 수&nbsp;있는&nbsp;상황에 대한&nbsp;신속한&nbsp;대응책&nbsp;마련과 절차진행을&nbsp;돕고&nbsp;있습니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;전반적인&nbsp;합의과정과&nbsp;산업재해처리,&nbsp;민·형사상&nbsp;책임문제에&nbsp;대해&nbsp;전문적인 종합법률서비스를&nbsp;제공하고&nbsp;있습니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;산재사망사고&nbsp;조사를&nbsp;받게된다면,&nbsp;노동전문변호사와&nbsp;직접 상담을&nbsp;받아보시길&nbsp;바랍니다.&lt;/p&gt;