중대재해·산업안전 · 산재사망사고

중대산업재해란,&nbsp;산업재해 중&nbsp;사망 등&nbsp;재해&nbsp;정도가&nbsp;심하거나&nbsp;다수의&nbsp;재해자가&nbsp;발생한&nbsp;경우를&nbsp;말합니다.&nbsp;중대산업재해는&nbsp;산업재해의 한&nbsp;종류로&nbsp;산업재해에 포함돼야&nbsp;합니다.

중대산업재해

중대시민재해는&nbsp;특정원료&nbsp;또는&nbsp;제조물,&nbsp;공중이용시설&nbsp;또는&nbsp;공중교통수단의 설계,&nbsp;제조,&nbsp;설치,&nbsp;관리상의&nbsp;결함을 원인으로&nbsp;하여 발생한&nbsp;중대재해를&nbsp;말합니다.

중대시민재해

중대재해처벌법이란,&nbsp;사업장에서&nbsp;근로자&nbsp;사망&nbsp;사고 등&nbsp;중대한&nbsp;재해가&nbsp;발생한&nbsp;경우 안전관리에&nbsp;소홀한 과실이&nbsp;있는&nbsp;경영책임자와&nbsp;사업주에게&nbsp;책임을&nbsp;물어&nbsp;처벌하는&nbsp;법입니다.&nbsp;

중대재해처벌법

산재휴업급여란,&nbsp;산업재해&nbsp;발생으로&nbsp;인해&nbsp;부상을&nbsp;당하거나&nbsp;질병에&nbsp;걸린&nbsp;근로자가&nbsp;요양으로&nbsp;취업을&nbsp;하지&nbsp;못하거나&nbsp;근로를&nbsp;하지&nbsp;못하는 동안 지급하는&nbsp;보험급여를&nbsp;말합니다.

산재휴업급여

산업재해신청은&nbsp;근로자가&nbsp;직접&nbsp;실시합니다.&nbsp;사업주의&nbsp;확인&nbsp;없이&nbsp;근로자는&nbsp;근로복지공단에&nbsp;직접&nbsp;산업재해신청을 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;따라서&nbsp;신청처리절차를&nbsp;숙지해야 합니다.

산업재해신청

산재처리기준은 사업장에서 사고가&nbsp;발생했을 때&nbsp;산재보험법상&nbsp;해당&nbsp;사고가 산업재해로&nbsp;판단되어 처리되어야&nbsp;한다고 생각되는&nbsp;기준을 법적으로&nbsp;마련해둔&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;

산재처리기준

서울서부지검 부장검사,서울중앙지검 부장검사 출신

중대산업재해 자문

산재전문변호사 자문 사례 | 산재전문변호사, 중대산업재해 예방 자문 성공

중대재해 법률자문

대전산재변호사 자문 | 50인 미만 사업장, 중대산업재해 예방 자문 컨설팅 제공

<figure class="image image_resized" style="width:53.66%;"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1725934899479.webp" width="1792" height="1024" alt="중대재해처벌법-중대시민재해-중대산업재해"></figure>•&nbsp;중대재해처벌법은&nbsp;사업&nbsp;또는&nbsp;사업장,&nbsp;공중이용시설 및&nbsp;공중교통수단을&nbsp;운영하거나&nbsp;인체에&nbsp;해로운&nbsp;원료나&nbsp;제조물을&nbsp;취급하는 사람을&nbsp;처벌하기&nbsp;위해&nbsp;제정되었습니다.&nbsp;&nbsp;해당&nbsp;사업주가 법령에서&nbsp;정한 안전·보건&nbsp;조치의무를&nbsp;위반한&nbsp;사실이&nbsp;확인되면,&nbsp;인명피해를&nbsp;발생시킨&nbsp;결과에&nbsp;대해 처벌을&nbsp;부과하여&nbsp;중대재해를&nbsp;예방하고&nbsp;시민과&nbsp;종사자의&nbsp;생명과&nbsp;신체를&nbsp;보호하는&nbsp;것이 법의&nbsp;목적입니다.&nbsp;&nbsp;중대재해는&nbsp;중대산업재해와&nbsp;중대시민재해로&nbsp;분류됩니다.&nbsp;&nbsp;5인&nbsp;이상의&nbsp;모든&nbsp;사업장에&nbsp;대해&nbsp;중대재해처벌법이&nbsp;적용되므로,&nbsp;사업장을&nbsp;운영하는&nbsp;사업주는&nbsp;반드시&nbsp;중대재해를&nbsp;예방하기&nbsp;위해&nbsp;안전과&nbsp;보건조치의무&nbsp;이행에&nbsp;최선을&nbsp;다해야&nbsp;합니다.

중대재해처벌법에&nbsp;의해&nbsp;중대산업재해&nbsp;또는&nbsp;중대시민재해가&nbsp;발생한&nbsp;경우,&nbsp;재해발생원인이&nbsp;사업주 및&nbsp;경영책임자의&nbsp;안전·보건조치의무 위반행위로&nbsp;확인될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;재해의&nbsp;결과에&nbsp;따라&nbsp;사망이&nbsp;발생한&nbsp;경우&nbsp;1년&nbsp;이상의&nbsp;징역&nbsp;또는&nbsp;10억원&nbsp;이하의&nbsp;벌금형에&nbsp;처해질 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;징역형과&nbsp;벌금형은&nbsp;병과가&nbsp;가능하며,&nbsp;민법상&nbsp;손해액의&nbsp;최대&nbsp;5배의&nbsp;범위에서&nbsp;징벌적&nbsp;손해배상&nbsp;책임을&nbsp;부담할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;중대재해로&nbsp;인해&nbsp;부상자 및&nbsp;질병자가&nbsp;수일&nbsp;경우&nbsp;징역의&nbsp;상한형은&nbsp;높아집니다.&nbsp;또한&nbsp;5년 내에&nbsp;재범을 할&nbsp;경우&nbsp;가중처벌&nbsp;규정이&nbsp;있습니다.

중대재해처벌법 처벌

중대재해처벌법의&nbsp;적용대상에&nbsp;공무원&nbsp;역시&nbsp;포함이&nbsp;됩니다.&nbsp;&nbsp;공공기관에서&nbsp;산업재해가&nbsp;발생한&nbsp;경우&nbsp;공무원&nbsp;및&nbsp;민원인이 재해로&nbsp;인한&nbsp;부상·질병&nbsp;발생 및&nbsp;사망사고를 당할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이&nbsp;경우 관할&nbsp;지역의 장관,&nbsp;차관,&nbsp;도지사,&nbsp;시장&nbsp;등이 중대재해처벌법의&nbsp;적용을&nbsp;받아&nbsp;처벌대상이 될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;다만&nbsp;군인의&nbsp;경우&nbsp;중대재해처벌법&nbsp;적용&nbsp;대상에&nbsp;군&nbsp;간부·군무원과&nbsp;공무직&nbsp;근로자&nbsp;등은&nbsp;포함되지만,&nbsp;병사와&nbsp;예비군&nbsp;훈련&nbsp;참가자는&nbsp;제외됩니다.&nbsp;

중대재해처벌법 공무원 적용

중대재해처벌법은&nbsp;사업주와&nbsp;경영책임자&nbsp;등이&nbsp;안전·보건조치의무를&nbsp;위반한&nbsp;사실이 확인되고,&nbsp;그 위반사실로&nbsp;인하여&nbsp;중대재해가&nbsp;발생하여&nbsp;피해자가&nbsp;다수&nbsp;발생한&nbsp;경우&nbsp;처벌을&nbsp;하는&nbsp;법입니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;안전·보건조치의무&nbsp;위반사실과&nbsp;중대재해&nbsp;발생&nbsp;사이에&nbsp;인과관계가 인정되어야만&nbsp;형사처벌을 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이러한&nbsp;&nbsp;입증은&nbsp;형사책임을&nbsp;묻기&nbsp;위해서는 엄격히&nbsp;입증되어야&nbsp;합니다.

중대재해처벌법 내용

중대재해처벌법 상&nbsp;안전·보건조치의무라&nbsp;함은&nbsp;다음과&nbsp;같은&nbsp;사항을&nbsp;말합니다.&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;1.&nbsp;안전·보건&nbsp;관계&nbsp;법령에&nbsp;따른&nbsp;관리&nbsp;업무&nbsp;수행&nbsp;인력을&nbsp;갖출 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;2.&nbsp;유해·위험요인 주기적&nbsp;점검과&nbsp;위험징후&nbsp;발생&nbsp;시&nbsp;대응책을&nbsp;마련할 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;3.&nbsp;안전·보건&nbsp;관계법령에&nbsp;따른&nbsp;인력·시설 및&nbsp;장비&nbsp;등의&nbsp;확보 및&nbsp;유지에&nbsp;힘쓸 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;4.&nbsp;유해·위험요인 발생&nbsp;제보나&nbsp;위험징후&nbsp;감지&nbsp;등을&nbsp;통해&nbsp;발견된&nbsp;사실을&nbsp;확인&nbsp;결과 중대재해&nbsp;발생&nbsp;우려가&nbsp;있는&nbsp;경우&nbsp;신고 및&nbsp;조치를&nbsp;취할 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;5.&nbsp;사업장의&nbsp;안전·보건에&nbsp;관한&nbsp;목표와&nbsp;경영방침을&nbsp;설정할 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;6.&nbsp;사업장 내&nbsp;안전·보건에&nbsp;관한&nbsp;업무를&nbsp;총괄·관리하는&nbsp;전담&nbsp;조직을 둘 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;7.&nbsp;안전보건관리책임자등에게&nbsp;해당&nbsp;업무&nbsp;수행에&nbsp;필요한&nbsp;권한과&nbsp;예산을 줄 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;8.&nbsp;안전보건관리책임자등이&nbsp;해당&nbsp;업무를&nbsp;충실하게&nbsp;이행하는지&nbsp;평가·관리할 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;9.&nbsp;작업중지,&nbsp;근로자대피,&nbsp;재해피해자&nbsp;구조조치 등 재해발생 시&nbsp;대응조치 매뉴얼을&nbsp;마련해&nbsp;둘&nbsp;것&lt;/p&gt;

중대재해처벌법 안전·보건조치의무

중대재해처벌법에&nbsp;따른&nbsp;형사책임을&nbsp;묻기&nbsp;위해서는&nbsp;인과관계가&nbsp;존재하는&nbsp;것을&nbsp;입증해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;총&nbsp;2단계의&nbsp;인과관계가&nbsp;입증되어야&nbsp;사업주 또는&nbsp;경영책임자&nbsp;등에게&nbsp;형사처벌을&nbsp;부과할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;•&nbsp;1단계&nbsp;:&nbsp;사업주&nbsp;또는 경영책임자&nbsp;등의&nbsp;안전·보건&nbsp;확보&nbsp;의무&nbsp;위반으로&nbsp;인해&nbsp;산업안전보건법상&nbsp;안전보건&nbsp;조치의무&nbsp;위반행위 발생&nbsp;사실확인&nbsp;•&nbsp;2단계&nbsp;:&nbsp;해당&nbsp;안전보건조치의무&nbsp;위반행위로&nbsp;인하여&nbsp;중대재해가&nbsp;발생한&nbsp;사실

중대재해처벌법 인과관계

중대재해처벌법 제정&nbsp;이후&nbsp;2022년&nbsp;채석장에서 작업자&nbsp;사망사고가&nbsp;발생하여&nbsp;중대재해법&nbsp;위반으로 첫&nbsp;수사를&nbsp;받은&nbsp;사례가&nbsp;등장했습니다.&nbsp;&nbsp;이후 부산지역에서&nbsp;집단&nbsp;독성감염&nbsp;사건으로&nbsp;중대재해법&nbsp;첫&nbsp;기소&nbsp;사건이&nbsp;등장하기도&nbsp;하였습니다.&nbsp;&nbsp;최근&nbsp;2024년,&nbsp;중대재해법으로&nbsp;인한 첫&nbsp;구속사건&nbsp;사례가 발표되기도&nbsp;하면서&nbsp;중대재해처벌법&nbsp;적용 사례는&nbsp;증가하고&nbsp;있고,&nbsp;중대재해처벌법의&nbsp;적용으로&nbsp;실형 및&nbsp;법정구속을&nbsp;당한 피고인사례&nbsp;또한&nbsp;존재합니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;사업을&nbsp;운영&nbsp;중인 사업주는&nbsp;중대재해처벌법의&nbsp;내용을&nbsp;숙지하여&nbsp;이를&nbsp;예방하기&nbsp;위한&nbsp;주기적인&nbsp;법률자문을&nbsp;받는&nbsp;것이&nbsp;좋은 방법이겠습니다.

중대재해처벌법 적용 사례

중대재해처벌법에&nbsp;대한&nbsp;주기적인&nbsp;컨설팅을&nbsp;받는&nbsp;것은&nbsp;사업장의&nbsp;안전·보건의무&nbsp;이행과&nbsp;검토에&nbsp;많은&nbsp;도움이 될&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;실제로&nbsp;중대재해처벌법&nbsp;적용을&nbsp;받아 수사를&nbsp;진행하는&nbsp;사례가&nbsp;늘어나고&nbsp;있기&nbsp;때문에 이러한&nbsp;컨설팅을&nbsp;받는&nbsp;것은&nbsp;중대재해를&nbsp;예방하고&nbsp;형사처벌에&nbsp;대비할 수&nbsp;있는&nbsp;최선의&nbsp;대응방안이라고 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;중대재해처벌법은&nbsp;인과관계&nbsp;입증을&nbsp;가장&nbsp;중요시하고,&nbsp;형사처벌&nbsp;대응&nbsp;뿐만&nbsp;아니라 민사적&nbsp;피해에&nbsp;대한&nbsp;접근도&nbsp;필요하여 이에&nbsp;대한&nbsp;대비가&nbsp;가능한 법률전문가와&nbsp;함께&nbsp;컨설팅을&nbsp;진행하는&nbsp;것이&nbsp;좋습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;법무법인&nbsp;대륜&nbsp;중대재해·산업안전그룹은&nbsp;사업장에&nbsp;대해 안전·조치의무 이행&nbsp;법률자문과 문제점과&nbsp;개선사안&nbsp;제시,&nbsp;기술적&nbsp;자문을&nbsp;제공하고&nbsp;있습니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;다양한&nbsp;재해&nbsp;유형에&nbsp;따라&nbsp;법적으로&nbsp;대처법이&nbsp;다르며&nbsp;실무경험이&nbsp;많은&nbsp;산재전문변호사가&nbsp;상황에&nbsp;맞는&nbsp;솔루션을&nbsp;제시하고&nbsp;상담을&nbsp;진행합니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;중대재해처벌법대응컨설팅에&nbsp;대해&nbsp;상담을&nbsp;진행하고자&nbsp;한다면,&nbsp;법무법인&nbsp;대륜에&nbsp;방문하시길&nbsp;바랍니다.&lt;/p&gt;