중대재해·산업안전 · 산업재해보상보험법

중대재해·산업안전 · 산재처리기준

중대재해·산업안전 · 산재사망사고

중대산업재해란,&nbsp;산업재해 중&nbsp;사망 등&nbsp;재해&nbsp;정도가&nbsp;심하거나&nbsp;다수의&nbsp;재해자가&nbsp;발생한&nbsp;경우를&nbsp;말합니다.&nbsp;중대산업재해는&nbsp;산업재해의 한&nbsp;종류로&nbsp;산업재해에 포함돼야&nbsp;합니다.

중대산업재해

중대시민재해는&nbsp;특정원료&nbsp;또는&nbsp;제조물,&nbsp;공중이용시설&nbsp;또는&nbsp;공중교통수단의 설계,&nbsp;제조,&nbsp;설치,&nbsp;관리상의&nbsp;결함을 원인으로&nbsp;하여 발생한&nbsp;중대재해를&nbsp;말합니다.

중대시민재해

중대재해처벌법이란,&nbsp;사업장에서&nbsp;근로자&nbsp;사망&nbsp;사고 등&nbsp;중대재해가&nbsp;발생한&nbsp;경우 안전관리에&nbsp;소홀한 과실이&nbsp;있는&nbsp;경영책임자와&nbsp;사업주에게&nbsp;책임을&nbsp;물어&nbsp;처벌하는&nbsp;법입니다.&nbsp;

중대재해처벌법

산재휴업급여란,&nbsp;산업재해&nbsp;발생으로&nbsp;인해&nbsp;부상을&nbsp;당하거나&nbsp;질병에&nbsp;걸린&nbsp;근로자가&nbsp;요양으로&nbsp;취업을&nbsp;하지&nbsp;못하거나&nbsp;근로를&nbsp;하지&nbsp;못하는 동안 지급하는&nbsp;보험급여를&nbsp;말합니다.

산재휴업급여

산업재해신청은&nbsp;근로자가&nbsp;직접&nbsp;실시합니다.&nbsp;사업주의&nbsp;확인&nbsp;없이&nbsp;근로자는&nbsp;근로복지공단에&nbsp;직접&nbsp;산업재해신청을 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;따라서&nbsp;신청처리절차를&nbsp;숙지해야 합니다.

산업재해신청

산재처리기준은 사업장에서 사고가&nbsp;발생했을 때&nbsp;산재보험법상&nbsp;해당&nbsp;사고가 산업재해로&nbsp;판단되어 처리되어야&nbsp;한다고 생각되는&nbsp;기준을 법적으로&nbsp;마련해둔&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;

산재처리기준

중대산업재해 자문

산재전문변호사 자문 사례 | 산재전문변호사, 중대산업재해 예방 자문 성공

산업안전보건법

산업안전보건법 자문 | 법무법인 대륜, 산업안전보건법 법률자문 성공

<figure class="image image_resized" style="width:50.87%;"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1725926188142.webp" width="1792" height="1024" alt="산업재해신청-산재신청"></figure>•&nbsp;산업재해신청은&nbsp;사업주가&nbsp;아닌 산업재해를&nbsp;당한&nbsp;근로자 혹은&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/field_new/3886">산재사망사고</a>&nbsp;발생 시 그&nbsp;유족이&nbsp;직접&nbsp;신청합니다.&nbsp;&nbsp;근로복지공단에 신청하며,&nbsp;따라서&nbsp;산업재해&nbsp;보상&nbsp;여부는 사업주가&nbsp;아닌&nbsp;근로복지공단에서&nbsp;심사 후 결정합니다.&nbsp;&nbsp;사업주측에서&nbsp;산업재해신청을 거절하더라도&nbsp;근로자측은 근로복지공단에 산업재해신청을 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;사업주는&nbsp;근로자의&nbsp;산업재해신청에&nbsp;협조할&nbsp;의무가&nbsp;있고,&nbsp;산업재해를&nbsp;은폐하면&nbsp;형사처벌을&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;산업재해&nbsp;발생 시&nbsp;사업주는&nbsp;담당노동청에&nbsp;재해발생신고를&nbsp;해야&nbsp;합니다.&nbsp;산업재해신청 후&nbsp;처리에&nbsp;소요되는 기간은&nbsp;상황에&nbsp;따라&nbsp;상이합니다.

•&nbsp;산업재해신청&nbsp;절차는&nbsp;기본적으로&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/field_new/3895">산재처리기준</a>이 충족하면 근로자가&nbsp;직접&nbsp;신청서를&nbsp;작성하여&nbsp;시작됩니다.&nbsp;&nbsp;보통&nbsp;요양급여와&nbsp;휴업급여를 가장&nbsp;많이&nbsp;신청합니다.&nbsp;&nbsp;요양 급여신청에&nbsp;필요한&nbsp;서류는&nbsp;①&nbsp;요양&nbsp;신청서,&nbsp;②&nbsp;요양&nbsp;신청&nbsp;소견서,&nbsp;③&nbsp;재해&nbsp;발생&nbsp;경위서입니다.&nbsp;&nbsp;휴업&nbsp;급여에&nbsp;필요한&nbsp;서류는&nbsp;①&nbsp;휴업&nbsp;급여&nbsp;신청서,&nbsp;②&nbsp;근로&nbsp;계약서,&nbsp;③&nbsp;4개월간&nbsp;임금&nbsp;대장,&nbsp;④&nbsp;통장&nbsp;사본입니다.&nbsp;&nbsp;직원이&nbsp;산재&nbsp;요양으로&nbsp;인해&nbsp;출근하지 못하는&nbsp;경우&nbsp;무노동&nbsp;무임금&nbsp;원칙에&nbsp;따라&nbsp;무급처리가&nbsp;가능합니다.&nbsp;&nbsp;다만,&nbsp;산재가&nbsp;승인된&nbsp;경우&nbsp;요양기간 및 그&nbsp;이후&nbsp;30일&nbsp;이내에&nbsp;해고처리가&nbsp;금지됩니다.&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box1"&gt;•&nbsp;요양&nbsp;급여&lt;br&gt;&lt;br&gt;사고&nbsp;발생&lt;br&gt;&lt;br&gt;병원&nbsp;이송 및&nbsp;치료&lt;br&gt;&lt;br&gt;요양&nbsp;급여&nbsp;신청&nbsp;서류&nbsp;작성 및&nbsp;공단&nbsp;제출&lt;br&gt;&lt;br&gt;공단에서&nbsp;서류&nbsp;검토 및&nbsp;업무&nbsp;관련성&nbsp;평가&lt;br&gt;&lt;br&gt;&nbsp;담당&nbsp;공단&nbsp;승인&nbsp;여부&nbsp;결정(통상&nbsp;7일&nbsp;소요)&lt;br&gt;&lt;br&gt;필요시&nbsp;근로자와&nbsp;사업주에게&nbsp;자료&nbsp;및&nbsp;출석요구 후&nbsp;사실관계 파악&nbsp;진행&lt;br&gt;&lt;br&gt;결정 후&nbsp;통지&lt;/p&gt;&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box1"&gt;•&nbsp;휴업&nbsp;급여&lt;br&gt;&lt;br&gt;요양&nbsp;신청&nbsp;승인 후&nbsp;지급&nbsp;요청&nbsp;가능&lt;br&gt;&lt;br&gt;휴업&nbsp;다음날부터&nbsp;3년&nbsp;이내&nbsp;신청서&nbsp;제출&nbsp;가능&lt;br&gt;&lt;br&gt;요양으로&nbsp;인해&nbsp;취업하지&nbsp;못한&nbsp;기간을 신청서에&nbsp;기재&lt;br&gt;&lt;br&gt;퇴사했을&nbsp;경우에도 신청&nbsp;가능&lt;br&gt;&lt;br&gt;근로자&nbsp;평균&nbsp;임금의&nbsp;70%&nbsp;지급받을 수&nbsp;있음&lt;/p&gt;

산업재해신청 절차

•&nbsp;산업재해신청 중&nbsp;출퇴근재해&nbsp;보상제도가&nbsp;존재합니다.&nbsp;&nbsp;출퇴근길에&nbsp;다친&nbsp;경우에도&nbsp;산업재해신청이&nbsp;가능하도록 한&nbsp;제도입니다.&nbsp;&nbsp;사업장에&nbsp;출퇴근&nbsp;하던&nbsp;도중 사고가&nbsp;발생하여&nbsp;4일&nbsp;이상의&nbsp;요양이&nbsp;필요한&nbsp;부상을&nbsp;당한&nbsp;경우&nbsp;산업재해신청이&nbsp;가능합니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box1"&gt;요양급여신청서와&nbsp;출퇴근재해&nbsp;발생신고서&nbsp;작성하여&nbsp;근로복지공단에&nbsp;제출&lt;br&gt;&lt;br&gt;요양급여와&nbsp;휴업급여&nbsp;지급가능&lt;br&gt;&lt;br&gt;가해&nbsp;상대방이&nbsp;존재하는&nbsp;경우 제3자재해발생신고서와&nbsp;서약서도&nbsp;함께&nbsp;제출&lt;/p&gt;

산업재해신청 출퇴근재해

산업재해신청은&nbsp;근로자가&nbsp;직접&nbsp;근로복지공단에 하지만,&nbsp;사업주는&nbsp;그와&nbsp;별개로&nbsp;산업재해&nbsp;발생 시&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/archive/3653">산업재해조사표</a>를&nbsp;작성하여 관할&nbsp;고용노동청에&nbsp;제출해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;만약&nbsp;산업재해조사표를&nbsp;제출하지&nbsp;않거나&nbsp;기간을&nbsp;넘어서&nbsp;제출한&nbsp;경우&nbsp;과태료&nbsp;등을&nbsp;부과받을 수&nbsp;있으므로 사업주는&nbsp;기간을&nbsp;숙지해서&nbsp;반드시&nbsp;기간&nbsp;내에&nbsp;제출해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;근로복지공단에&nbsp;요양급여&nbsp;신청서&nbsp;등을&nbsp;근로자가&nbsp;제출했더라도 사업주는&nbsp;별도로 산업재해조사표를&nbsp;제출해야&nbsp;합니다.&nbsp;이를&nbsp;미제출하는&nbsp;경우&nbsp;1,500만원&nbsp;이하의&nbsp;과태료가&nbsp;부과됩니다.

산업재해신청 사업주

산업재해신청과&nbsp;산업재해조사표&nbsp;제출은&nbsp;업무 중&nbsp;산업재해&nbsp;발생으로&nbsp;인해&nbsp;사망자가&nbsp;발생하거나&nbsp;3일&nbsp;이상의&nbsp;휴업이&nbsp;필요한&nbsp;부상&nbsp;또는&nbsp;질병에&nbsp;걸린&nbsp;근로자가&nbsp;발생한&nbsp;경우에&nbsp;가능합니다.&nbsp;&nbsp;사업주는&nbsp;산업재해조사표에&nbsp;사고&nbsp;발생&nbsp;개요와&nbsp;사고원인 및&nbsp;보고&nbsp;시기,&nbsp;재발방지&nbsp;계획&nbsp;등을&nbsp;수립하여&nbsp;사고일&nbsp;1개월&nbsp;이내에&nbsp;관할 고용노동청에&nbsp;제출해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;여기서&nbsp;말하는&nbsp;휴업이란,&nbsp;산업재해로&nbsp;인해&nbsp;결근 등&nbsp;회사에&nbsp;출근하지&nbsp;못하는&nbsp;상태를&nbsp;말하며&nbsp;의사의&nbsp;진단소견 등&nbsp;객관적인 근거에&nbsp;의해&nbsp;휴업을&nbsp;판단합니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;휴업&nbsp;일수에&nbsp;재해발생일은&nbsp;미포함됩니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;재해발생&nbsp;보고를&nbsp;회피할&nbsp;목적으로&nbsp;의사의&nbsp;진단소견 등&nbsp;객관적&nbsp;판단기준과&nbsp;달리&nbsp;사업주가&nbsp;임의로&nbsp;휴업을&nbsp;불연속&nbsp;부여하면&nbsp;과태료가&nbsp;부과될 수&nbsp;있습니다.&lt;/p&gt;&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;중대재해&nbsp;발생 시&nbsp;즉시&nbsp;사고&nbsp;발생에&nbsp;대해&nbsp;전화,&nbsp;팩스&nbsp;등으로&nbsp;노동청에&nbsp;보고 후&nbsp;1개월&nbsp;이내에&nbsp;산업재해조사표를&nbsp;작성 후&nbsp;제출해야&nbsp;합니다.&lt;/p&gt;

산업재해신청 | 산업재해조사표 제출 대상

산업재해조사표에는&nbsp;사업장정보와&nbsp;재해자정보,&nbsp;재해발생&nbsp;개요 및&nbsp;원인과&nbsp;재발방지계획에&nbsp;대해&nbsp;상세하게&nbsp;적어&nbsp;제출합니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;재해자의&nbsp;휴업예상일수와&nbsp;재해개요,&nbsp;재발방지계획은&nbsp;구체적으로&nbsp;작성할&nbsp;필요가&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;산업재해조사표의&nbsp;제출취지는&nbsp;산업재해발생을&nbsp;신고하는&nbsp;것과,&nbsp;사고경위를&nbsp;파악하는 것,&nbsp;사업장의&nbsp;재발방지계획가&nbsp;적정한지&nbsp;확인하는 것에&nbsp;있기&nbsp;때문입니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;제출기간을 숙지하여 구체적으로&nbsp;내용을&nbsp;기재하여&nbsp;제출할&nbsp;필요가&nbsp;있습니다.&nbsp;이에&nbsp;산재전문변호사의&nbsp;자문을&nbsp;구해&nbsp;작성하는&nbsp;것도&nbsp;좋은&nbsp;방법입니다.

산업재해신청 | 산업재해조사표 내용

산업재해신청은&nbsp;근로자의&nbsp;몫이지만,&nbsp;산업재해&nbsp;발생 시 사업주가 관할노동청에&nbsp;보고해야 할&nbsp;의무도&nbsp;동시에&nbsp;발생함을&nbsp;숙지해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;기간&nbsp;내에&nbsp;보고하지&nbsp;않거나&nbsp;미제출,&nbsp;혹은&nbsp;거짓으로&nbsp;작성한&nbsp;경우&nbsp;과태료가&nbsp;부과될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;근로자가&nbsp;퇴직하거나 근로자의&nbsp;귀책사유에&nbsp;의한 산업재해라고&nbsp;해도&nbsp;모두 보고대상이므로&nbsp;반드시&nbsp;산재전문변호사의&nbsp;자문을&nbsp;구해&nbsp;판단을&nbsp;내리는&nbsp;것이&nbsp;좋습니다.&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;법무법인&nbsp;대륜은&nbsp;산재전문변호사가&nbsp;산업재해&nbsp;발생 시 사실관계&nbsp;파악을&nbsp;통해&nbsp;전문지식을&nbsp;바탕으로 한&nbsp;법률자문을&nbsp;제공하고&nbsp;있습니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;또한 법무법인 대륜 홈페이지 내 🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/archive/3653">산업재해조사표</a>&nbsp;서식 제공과&nbsp;작성 및 관련&nbsp;자료&nbsp;검토에&nbsp;도움을&nbsp;드리고&nbsp;있으며,&nbsp;산업재해&nbsp;발생&nbsp;대응에&nbsp;미숙한&nbsp;사업주를&nbsp;상대로&nbsp;종합법률서비스를&nbsp;제공하고&nbsp;있습니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;처음&nbsp;겪는&nbsp;산업재해에&nbsp;대응책&nbsp;마련이&nbsp;필요한&nbsp;사업주라면,&nbsp;법무법인&nbsp;대륜에&nbsp;상담을&nbsp;받아보시길&nbsp;바랍니다.&lt;/p&gt;