산업재해신고

산업재해신고는 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 사업주 측에서 즉시 시행해야 하는 조치 중 한가지입니다.

사업주는 담당 노동청에 산업재해 발생 시 산업재해신고를 진행해야 하고, 근로자는 산업재해신청을 직접 해야 합니다.

고용노동부는 산업재해의 발생 원인을 파악하고 재발을 방지하기 위해서 사업주가 직접 산업재해발생을 보고할 수 있도록 제도를 도입했습니다.

따라서 사업주는 직접 산업재해신고를 진행해야 합니다.

따라서 근로자가 산업재해신청을 근로복지공단에 하는 것과 별개로 사업주는 산업재해신고를 산업재해조사표를 작성하여 관할 고용노동청에 제출해야 합니다.

만약 산업재해조사표를 제출하지 않거나 정당한 사유 없이 제출기한을 넘겨 제출하는 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.

사업주는 산업재해신고 기한을 반드시 숙지하여 기한 내에 신고를 마쳐야 합니다.

산업재해신고 대상은 업무 중 산업재해 발생으로 인해 사망자가 발생하거나 3일 이상의 휴업이 필요한 부상 또는 질병에 걸린 근로가 발생한 경우입니다.

만약 중대재해가 발생한 경우 사고 발생에 대해 전화, 팩스 등으로 신속하게 노동청에 사전 보고를 한 후 1개월 이내에 🔗산업재해조사표를 작성한 후 제출해야 합니다.

산업재해신고 절차에 대해서 법률상담을 받거나 산업재해조사표 내용 구성에 대해서 정확하게 기재하기 위해 전문 변호사의 자문을 구하는 것을 권해드립니다.

구체적으로 내용을 기재하여 기한 내에 제출하는 것이 과태료에 대한 리스크를 줄일 수 있기 때문입니다.

또한 재해발생 개요와 원인, 재발방지계획을 구체적으로 기재하는 것은 사업주 입장에서 산업재해신고로 인한 노동청의 조사에 대응이 될 수 있습니다.

산업재해신고는 기한 내에 이루어지지 않거나 미제출, 혹은 거짓된 내용으로 기재된 것이 발각되었을 때 과태료가 부과될 수 있습니다.

산업재해가 발생했을 때 관련 자료를 구체적으로 검토하여 발생 원인과 사건 경위, 피해 사실을 정확하게 기재하는 과정이 필요합니다.

산업재해 발생과 그 대응에 미숙한 사업주를 대상으로 전문적인 법률상담과 산업재해신고 업무 자문을 수행하고 있습니다.

산업재해신고는 산업재해가 발생했을 때 응급조치 이후 신속하게 진행되어야 합니다.

산업재해를 은폐하기 위한 행위가 적발되었을 때 형사처벌을 받게 될 수도 있으므로 주의해야 합니다.

🔗산재처리기준 및 산업재해신고 절차와 사업주의 의무 사항 등에 대해 자세히 알고 싶다면 반드시 전문 변호사와 법률상담을 구체적으로 진행하시길 바랍니다.