중대재해·산업안전 · 산업재해보상보험법

중대산업재해란,&nbsp;산업재해 중&nbsp;사망 등&nbsp;재해&nbsp;정도가&nbsp;심하거나&nbsp;다수의&nbsp;재해자가&nbsp;발생한&nbsp;경우를&nbsp;말합니다.&nbsp;중대산업재해는&nbsp;산업재해의 한&nbsp;종류로&nbsp;산업재해에 포함돼야&nbsp;합니다.

중대산업재해

중대시민재해는&nbsp;특정원료&nbsp;또는&nbsp;제조물,&nbsp;공중이용시설&nbsp;또는&nbsp;공중교통수단의 설계,&nbsp;제조,&nbsp;설치,&nbsp;관리상의&nbsp;결함을 원인으로&nbsp;하여 발생한&nbsp;중대재해를&nbsp;말합니다.

중대시민재해

중대재해처벌법이란,&nbsp;사업장에서&nbsp;근로자&nbsp;사망&nbsp;사고 등&nbsp;중대한&nbsp;재해가&nbsp;발생한&nbsp;경우 안전관리에&nbsp;소홀한 과실이&nbsp;있는&nbsp;경영책임자와&nbsp;사업주에게&nbsp;책임을&nbsp;물어&nbsp;처벌하는&nbsp;법입니다.&nbsp;

중대재해처벌법

산재휴업급여란,&nbsp;산업재해&nbsp;발생으로&nbsp;인해&nbsp;부상을&nbsp;당하거나&nbsp;질병에&nbsp;걸린&nbsp;근로자가&nbsp;요양으로&nbsp;취업을&nbsp;하지&nbsp;못하거나&nbsp;근로를&nbsp;하지&nbsp;못하는 동안 지급하는&nbsp;보험급여를&nbsp;말합니다.

산재휴업급여

산업재해신청은&nbsp;근로자가&nbsp;직접&nbsp;실시합니다.&nbsp;사업주의&nbsp;확인&nbsp;없이&nbsp;근로자는&nbsp;근로복지공단에&nbsp;직접&nbsp;산업재해신청을 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;따라서&nbsp;신청처리절차를&nbsp;숙지해야 합니다.

산업재해신청

산재처리기준은 사업장에서 사고가&nbsp;발생했을 때&nbsp;산재보험법상&nbsp;해당&nbsp;사고가 산업재해로&nbsp;판단되어 처리되어야&nbsp;한다고 생각되는&nbsp;기준을 법적으로&nbsp;마련해둔&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;

산재처리기준

중대재해 법률자문

대전산재변호사 자문 | 50인 미만 사업장, 중대산업재해 예방 자문 컨설팅 제공

일용직산재에&nbsp;관련해서&nbsp;일용직&nbsp;근로&nbsp;형태에서도&nbsp;산업재해&nbsp;발생 시&nbsp;산재보험&nbsp;혜택을&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;따라서&nbsp;일용직&nbsp;근로자들은 산재보험&nbsp;가입여부를&nbsp;확인해야&nbsp;합니다.

일용직산재

<figure class="image image_resized" style="width:61.58%;"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1725857941292.webp" width="1792" height="1024" alt="일용직산재"></figure>•&nbsp;일용직산재처리가 일정한&nbsp;요건하에&nbsp;가능합니다.&nbsp;일용직&nbsp;근로자는&nbsp;산재보험&nbsp;혜택을&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이에&nbsp;일용직&nbsp;근로자의&nbsp;경우에도&nbsp;이러한&nbsp;권리가&nbsp;있음을&nbsp;숙지하고 산업재해가&nbsp;발생한&nbsp;경우&nbsp;적절한&nbsp;절차를&nbsp;통해&nbsp;산재보험&nbsp;처리를&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;따라서 사업주는&nbsp;일용직근로자를&nbsp;채용할&nbsp;경우 아무리&nbsp;근로시간이&nbsp;짧은&nbsp;사람이라고&nbsp;하더라도&nbsp;필수적으로&nbsp;산재보험에&nbsp;가입시켜야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;일용직근로자가&nbsp;있는&nbsp;사업장은&nbsp;매달&nbsp;15일까지&nbsp;전월에&nbsp;대한&nbsp;근로내용확인을&nbsp;신고하면&nbsp;됩니다.&nbsp;

•&nbsp;일용직산재에서 말하는&nbsp;일용직근로자란,&nbsp;고용기간의&nbsp;보장이&nbsp;없이&nbsp;1일&nbsp;단위로&nbsp;고용되는&nbsp;근로자를&nbsp;말합니다.&nbsp;&nbsp;산재보험에서&nbsp;일급의&nbsp;형태로&nbsp;보수를&nbsp;지급받는&nbsp;근로자이며,&nbsp;근로계약기간이&nbsp;1일&nbsp;단위로&nbsp;이루어집니다.&nbsp;&nbsp;이와&nbsp;비슷한&nbsp;개념으로&nbsp;단시간&nbsp;근로자가&nbsp;존재하는데,&nbsp;1주동안의&nbsp;근로시간이&nbsp;40시간&nbsp;미만이고&nbsp;고용계약기간이&nbsp;1개월&nbsp;이상인&nbsp;근로자를&nbsp;말합니다.&nbsp;&nbsp;계약기간에서&nbsp;분명한&nbsp;차이가&nbsp;있으므로 이를&nbsp;구분해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;일용직근로자는&nbsp;하루를&nbsp;근무하더라도&nbsp;산재보험&nbsp;신고를&nbsp;필수적으로&nbsp;해야&nbsp;합니다.&nbsp;

일용직산재 | 일용직근로자

•&nbsp;일용직산재&nbsp;가입&nbsp;이전 산재를&nbsp;당한&nbsp;경우에도&nbsp;산재보험가입 후&nbsp;산재처리가&nbsp;가능합니다.&nbsp;&nbsp;사업주가&nbsp;산재보험에&nbsp;일용직&nbsp;근로자를&nbsp;가입시키지&nbsp;않았다고&nbsp;하더라도&nbsp;근로자는&nbsp;근로복지공단에&nbsp;요양신청서를&nbsp;제출할 수&nbsp;있고,&nbsp;근로복지공단은 일용직&nbsp;근로자를 산재보험에&nbsp;가입시켜&nbsp;보상절차를&nbsp;진행시킬 수&nbsp;있습니다.&nbsp;

일용직산재 | 사고발생이후 가입

일용직산재&nbsp;처리는&nbsp;사업장에서&nbsp;가입된&nbsp;산재보험&nbsp;처리&nbsp;절차에&nbsp;따라&nbsp;이루어집니다.&nbsp;&nbsp;하지만&nbsp;일용직&nbsp;근로자의&nbsp;상황에&nbsp;따라&nbsp;공상처리를&nbsp;사업주가 권유하기도&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;둘 중&nbsp;어떤&nbsp;처리를&nbsp;하는&nbsp;것이&nbsp;더욱&nbsp;바람직한지&nbsp;여부를&nbsp;판단하는&nbsp;것은 산재전문변호사의 자문을&nbsp;받는&nbsp;것이&nbsp;바람직합니다.&nbsp;

일용직산재 처리

일용직산재는&nbsp;다음과&nbsp;같이&nbsp;산재보험&nbsp;처리&nbsp;절차에&nbsp;따라&nbsp;처리됩니다.&nbsp;&nbsp;일용직&nbsp;근로자의&nbsp;경미한&nbsp;부상이라도&nbsp;4일&nbsp;이상의 치료가&nbsp;필요한&nbsp;경우&nbsp;산재보험&nbsp;보상급여가 지급됩니다.&nbsp;&nbsp;치료가&nbsp;지속적으로&nbsp;필요한&nbsp;경우나&nbsp;후유장애에&nbsp;대해서&nbsp;별도로&nbsp;보상이&nbsp;가능합니다.&nbsp;&nbsp;재해&nbsp;관련 질병이&nbsp;재발할&nbsp;경우&nbsp;재요양급여를&nbsp;신청할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;1.&nbsp;보험가입&nbsp;여부&nbsp;확인&nbsp;:&nbsp;일용직&nbsp;근로자는 사업주에게&nbsp;산재보험&nbsp;가입&nbsp;여부를&nbsp;확인합니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;2.&nbsp;증명서 및&nbsp;진단서&nbsp;제출&nbsp;:&nbsp;일용직&nbsp;근로자는&nbsp;업무상&nbsp;재해로&nbsp;인해 피해를&nbsp;입은&nbsp;점을&nbsp;증명할 수&nbsp;있는&nbsp;자료를&nbsp;준비합니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;3.&nbsp;보험금&nbsp;신청&nbsp;:&nbsp;일용직&nbsp;근로자는&nbsp;산재보험금&nbsp;청구를&nbsp;위해&nbsp;산업재해보상보험공단&nbsp;사이트에&nbsp;온라인&nbsp;신청을&nbsp;진행합니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;필요한&nbsp;정보와&nbsp;서류를&nbsp;검토하여&nbsp;제출합니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;이&nbsp;과정에서&nbsp;전문가의&nbsp;자문을&nbsp;얻어&nbsp;진행하는&nbsp;것이&nbsp;정확성을&nbsp;높일 수&nbsp;있는&nbsp;방법입니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;4.&nbsp;심사 및&nbsp;결정&nbsp;:&nbsp;신청된&nbsp;보험금 청구는&nbsp;보험공단에서&nbsp;심사를&nbsp;거쳐&nbsp;최종결정됩니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;5.&nbsp;보험금&nbsp;수령&nbsp;:&nbsp;최종산재보험금이&nbsp;결정되면&nbsp;통보 후 일용직&nbsp;근로자에게&nbsp;보험금이&nbsp;지급됩니다.&lt;/p&gt;&nbsp;

일용직산재 | 산재보험처리

일용직산재처리로&nbsp;해결할 수&nbsp;있지만,&nbsp;일용직&nbsp;근로자가&nbsp;당한&nbsp;부상이&nbsp;매우&nbsp;경미한&nbsp;경우&nbsp;공상처리를&nbsp;사업주가&nbsp;권할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;공상이란,&nbsp;공적&nbsp;수행 중&nbsp;부상을&nbsp;당하거나&nbsp;질병에&nbsp;걸리는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;&nbsp;이런&nbsp;경우&nbsp;사업주가&nbsp;근로기준법에&nbsp;따라&nbsp;민사상&nbsp;합의를&nbsp;통해&nbsp;보상해주는&nbsp;것을&nbsp;공상처리라고&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;공상처리의&nbsp;경우&nbsp;사업주가&nbsp;건강보험공단의&nbsp;치료비용과&nbsp;치료기간동안&nbsp;일하지&nbsp;못하여&nbsp;생긴&nbsp;일실소득에&nbsp;대해&nbsp;보상해주는&nbsp;개념입니다.&nbsp;사업주는&nbsp;산업재해보험처리를&nbsp;해주면,&nbsp;산업재해&nbsp;보험료가&nbsp;인상되거나 기업에&nbsp;안좋은&nbsp;이미지를&nbsp;부각시킬 수&nbsp;있는&nbsp;사유 때문에&nbsp;공상처리를&nbsp;하는&nbsp;것이 좋을&nbsp;것이라고&nbsp;생각할 수 있습니다.&nbsp;그럼에도&nbsp;불구하고&nbsp;일용직산재처리를&nbsp;하는&nbsp;것과&nbsp;공상처리를&nbsp;하는&nbsp;것은&nbsp;일정한&nbsp;기준이&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;공상처리&nbsp;기준&lt;br&gt;&lt;br&gt;1. 3일&nbsp;미만의 부상이나&nbsp;질병일 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;2.&nbsp;보상범위는 건강보험,&nbsp;개인의료보험에&nbsp;근거할 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;3.&nbsp;치료비,&nbsp;치료기간동안의&nbsp;임금&nbsp;기타&nbsp;현물합의에&nbsp;의할 것&lt;br&gt;&lt;br&gt;4,&nbsp;관련&nbsp;법규는&nbsp;근로기준법에&nbsp;의할 것&lt;/p&gt;

일용직산재 | 공상처리

일용직산재와&nbsp;관련해서&nbsp;법률자문을&nbsp;받아 대응하는&nbsp;것을&nbsp;권해드립니다.&nbsp;&nbsp;상황에&nbsp;따라 일용직&nbsp;근로자의&nbsp;산업재해&nbsp;발생에&nbsp;대해&nbsp;산재처리를&nbsp;하는&nbsp;것과&nbsp;공상처리를&nbsp;하는&nbsp;것에 대해&nbsp;사업주에게&nbsp;발생할 수&nbsp;있는&nbsp;이익이&nbsp;상이할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;사실관계의&nbsp;파악과&nbsp;사후&nbsp;어떤&nbsp;방법으로&nbsp;처리하는&nbsp;것이&nbsp;좋을지에&nbsp;대해&nbsp;산재전문변호사의&nbsp;법률자문을&nbsp;구하는&nbsp;것이&nbsp;바람직하겠습니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;일용직&nbsp;근로자의&nbsp;산재보험&nbsp;가입절차도&nbsp;필수적이며,&nbsp;만약&nbsp;일용직&nbsp;근로자가&nbsp;업무상&nbsp;재해와&nbsp;관련이&nbsp;없는&nbsp;행위로&nbsp;인함에도&nbsp;불구하고&nbsp;산재처리를 요구하고&nbsp;있다면&nbsp;이에&nbsp;맞는&nbsp;알맞은&nbsp;방어책도&nbsp;마련해야 할&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;법무법인&nbsp;대륜은&nbsp;일용직산재사건&nbsp;상황에&nbsp;알맞은 솔루션과&nbsp;법률자문을&nbsp;제공하고&nbsp;있습니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;의뢰인이&nbsp;원하는&nbsp;입증의&nbsp;방향과&nbsp;자료와&nbsp;정보제시에&nbsp;도움을&nbsp;드리고&nbsp;있으며,&nbsp;일용직산재문제에서&nbsp;발생할 수&nbsp;있는&nbsp;추후&nbsp;법적&nbsp;리스크&nbsp;검토,&nbsp;현재&nbsp;발생하고&nbsp;있는&nbsp;문제해결에&nbsp;대해&nbsp;종합법률서비스를 제공합니다.&lt;/p&gt;