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김천변호사는 산업안전보건법을 위반했다며 김천법무법인 대륜을 찾은 의뢰인을 변호했습니다.&nbsp;김천변호사 조력으로 징역형 방어를 해낸 사연을 소개해 드리겠습니다.

산업안전보건법위반

김천변호사 | 산업안전보건법위반 의뢰인 변호해 징역형 방어

중대재해처벌법에 대하여 바로 알고,&nbsp;보다 안전한 작업 환경을 만들기로 결심한 의뢰인은 중대재해처벌법에 관하여 자문을 구하고자 법무법인 대륜을 찾아주셨습니다.

중대재해처벌법 법률자문

중대재해처벌법 자문 | 중대재해처벌법 준수에 대한 법률자문 진행한 법무법인 대륜

산업안전보건법위반 혐의로 처벌 위기였던 의뢰인의 변호를 맡은 법무법인 대륜 전문변호사는 의뢰인을 변호해 산업안전보건법위반 혐의를 벗겨 불기소 처분을 받아냈습니다.

중대재해처벌등에관한법률위반

산업안전보건법위반 | 의뢰인 변호해 “불기소” 처분 받아내

산업안전보건법위반 등

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산업안전보건법 위반

노동변호사 추천 | 노동변호사의 도움으로 근로자 사망 사고에도 집행유예 성공

산업안전보건법&nbsp;위반에&nbsp;대한&nbsp;문제를&nbsp;미리&nbsp;예방해야&nbsp;할&nbsp;필요성을&nbsp;느낀&nbsp;의뢰인은,&nbsp;전문변호사의&nbsp;조언을&nbsp;통해&nbsp;체계적인&nbsp;안전시스템을&nbsp;구축하고자 대륜을&nbsp;찾아주셨습니다.

산업안전보건법 법률자문

산업안전보건법 자문 | 법무법인 대륜, 산업안전보건법 준수 법률자문 진행

<figure class="image image_resized" style="width:45.31%;"><img style="aspect-ratio:1024/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1727141136285.webp" width="1024" height="1024" alt="산업안전보건법"></figure>&nbsp;산업안전보건법&nbsp;자문을&nbsp;요청하신&nbsp;의뢰인은&nbsp;산업안전보건법에&nbsp;대해 정확하게 인지하여&nbsp;회사에서&nbsp;발생할 수&nbsp;있는 안전사고를&nbsp;미연에&nbsp;방지하고자&nbsp;대륜을&nbsp;찾아주셨습니다.&nbsp;

산업안전보건법 자문을 요청하신 의뢰인

해당&nbsp;사건의&nbsp;의뢰인은&nbsp;B&nbsp;제조업체의&nbsp;경영진입니다.&nbsp;&nbsp;B&nbsp;기업은&nbsp;최근&nbsp;공장&nbsp;내에 안전사고가 빈번하게&nbsp;발생하여&nbsp;많은&nbsp;문제를&nbsp;겪고&nbsp;있었는데요.&nbsp;&nbsp;의뢰인은&nbsp;이러한&nbsp;사고가&nbsp;장기적으로 기업의 신뢰도를&nbsp;크게&nbsp;하락시키고,&nbsp;막대한&nbsp;경제적&nbsp;손실을&nbsp;발생시킬 수&nbsp;있다고 판단하였습니다.&nbsp;&nbsp;이에&nbsp;회사에서&nbsp;발생할 수&nbsp;있는&nbsp;안전사고를&nbsp;미연에&nbsp;방지하여&nbsp;기업의&nbsp;경쟁력을&nbsp;높이고자&nbsp;결심하였는데요.&nbsp;&nbsp;그중에서도&nbsp;특히, 직원들에 대한 🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/field_new/4163">산업안전보건법</a>&nbsp;교육이&nbsp;부족하고&nbsp;법적&nbsp;제재에&nbsp;대한&nbsp;경각심을&nbsp;가질&nbsp;필요성이&nbsp;있다고 생각하였습니다.&nbsp;&nbsp;이와&nbsp;관련하여&nbsp;전문변호사에게&nbsp;구체적인&nbsp;자문을&nbsp;구하고자 법무법인&nbsp;대륜을&nbsp;찾아주셨습니다.

산업안전보건법 자문을 요청하신 경위

사업자는 근로자의 생명,&nbsp;신체,&nbsp;건강을 해치는 일이 없도록 필요한 조치를 강구하여 보호하여야 합니다.&nbsp;또한&nbsp;사업자는&nbsp;근로자가 작업 수행 시 위험 발생이 예상되는 장소에는 조치를 취해 사고를 예방해야 할 의무가 있습니다.&nbsp;산업안전보건법 제38조(안전조치)&lt;p class="box2"&gt;①&nbsp;사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.&lt;br&gt;1.&nbsp;기계ㆍ기구,&nbsp;그 밖의 설비에 의한 위험&lt;br&gt;2.&nbsp;폭발성,&nbsp;발화성 및 인화성 물질 등에 의한 위험&lt;br&gt;3.&nbsp;전기,&nbsp;열,&nbsp;그 밖의 에너지에 의한 위험&lt;/p&gt;&nbsp;제167조(벌칙)&lt;p class="box2"&gt;①&nbsp;제38조제1항부터 제3항까지(제166조의2에서 준용하는 경우를 포함한다),&nbsp;제39조제1항(제166조의2에서 준용하는 경우를 포함한다)&nbsp;또는 제63조(제166조의2에서 준용하는 경우를 포함한다)를 위반하여 근로자를 사망에 이르게 한 자는&nbsp;7년 이하의 징역 또는&nbsp;1억원 이하의 벌금에 처한다.&lt;/p&gt;

산업안전보건법 관련 법령

법무법인&nbsp;대륜은&nbsp;의뢰인이&nbsp;산업안전보건법을&nbsp;준수하고&nbsp;안전한&nbsp;근무&nbsp;환경을&nbsp;조성할 수&nbsp;있도록&nbsp;자문에&nbsp;응하였는데요.&nbsp;&nbsp;다음과&nbsp;같은 사항을&nbsp;조언하며 의뢰인에게&nbsp;조력하였습니다.

산업안전보건법 자문 내용

첫&nbsp;번째로,&nbsp;현장의&nbsp;안전관리&nbsp;실태를&nbsp;분석할&nbsp;필요성이&nbsp;있다고&nbsp;판단하였습니다.&nbsp;&nbsp;다양한&nbsp;산업&nbsp;안전&nbsp;기준을&nbsp;바탕으로 현장을&nbsp;면밀하게&nbsp;점검할&nbsp;것을&nbsp;조언하였습니다.&nbsp;&nbsp;또한,&nbsp;현장&nbsp;근로자들과의&nbsp;대면을&nbsp;통하여&nbsp;그들이&nbsp;느끼고&nbsp;있는&nbsp;실질적인&nbsp;문제점과&nbsp;개선&nbsp;사항을&nbsp;파악하는&nbsp;것이&nbsp;우선이라는&nbsp;점을&nbsp;강조하였습니다.&nbsp;

산업안전보건법, 안전관리 평가 실시

두&nbsp;번째로,&nbsp;직원들이&nbsp;이해하기 쉬운&nbsp;안전교육&nbsp;프로그램을&nbsp;체계화시킬&nbsp;필요성이&nbsp;있다고&nbsp;판단하였습니다.&nbsp;&nbsp;안전&nbsp;관리&nbsp;매뉴얼을&nbsp;주기적으로&nbsp;업데이트하고&nbsp;각 부서에 적합한&nbsp;맞춤형&nbsp;교육을&nbsp;진행하여&nbsp;교육의&nbsp;효과를&nbsp;높여야&nbsp;한다고&nbsp;조언하였습니다.&nbsp;&nbsp;또한,&nbsp;실습&nbsp;중심의&nbsp;교육&nbsp;프로그램을&nbsp;도입하고&nbsp;피드백을&nbsp;통해 환경을&nbsp;개선해&nbsp;나가는&nbsp;것이&nbsp;중요하다는&nbsp;점을&nbsp;강조하였습니다.

산업안전보건법, 안전교육 프로그램 체계화

세&nbsp;번째로,&nbsp;내부감사&nbsp;시스템을&nbsp;마련할&nbsp;필요성이&nbsp;있다고&nbsp;판단하였습니다.&nbsp;&nbsp;산업안전보건법을&nbsp;위반할 수&nbsp;있는&nbsp;상황을 초기에&nbsp;발견하여&nbsp;법률&nbsp;위반을&nbsp;효과적으로&nbsp;예방할 수&nbsp;있다는&nbsp;점을&nbsp;조언하였습니다.&nbsp;&nbsp;또한,&nbsp;내부&nbsp;감사&nbsp;결과를&nbsp;바탕으로 더욱&nbsp;강화된&nbsp;안전&nbsp;관리&nbsp;체계를&nbsp;마련할 수&nbsp;있다는&nbsp;점을&nbsp;강조하였습니다.

산업안전보건법, 내부감사 시스템 마련

산업안전보건법에&nbsp;대한&nbsp;자문을&nbsp;구한&nbsp;의뢰인은&nbsp;다음과&nbsp;같은 효과를&nbsp;거둘 수&nbsp;있었습니다.&nbsp;&nbsp;&lt;div class="box1"&gt;▶&nbsp;새로운&nbsp;안전&nbsp;교육&nbsp;프로그램을&nbsp;통하여&nbsp;직원들의 안전&nbsp;의식이&nbsp;크게&nbsp;향상됨&lt;br&gt;&lt;br&gt;▶&nbsp;직원들의&nbsp;이직률이 감소하고,&nbsp;직무&nbsp;만족도가&nbsp;향상됨&lt;br&gt;&lt;br&gt;▶&nbsp;현장&nbsp;내의&nbsp;사고&nbsp;발생률이&nbsp;눈에&nbsp;띄게&nbsp;감소함&lt;br&gt;&lt;br&gt;▶&nbsp;외부&nbsp;감사의&nbsp;긍정적인&nbsp;평가&lt;br&gt;&lt;br&gt;▶&nbsp;기업의&nbsp;이미지&nbsp;개선&lt;/div&gt;

산업안전보건법 자문 결과

근로자의&nbsp;안전과&nbsp;건강을&nbsp;보호하고,&nbsp;산업안전보건법을&nbsp;위반하는&nbsp;상황을&nbsp;피하기&nbsp;위해서는 전문변호사에게&nbsp;체계적인&nbsp;자문을&nbsp;구하시는&nbsp;것이&nbsp;유리합니다.&nbsp;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜은&nbsp;다양한&nbsp;산업안전보건법&nbsp;자문&nbsp;사례를&nbsp;바탕으로&nbsp;구체적인&nbsp;대응책을&nbsp;마련하며&nbsp;의뢰인들을&nbsp;조력하고&nbsp;있는데요.&nbsp;&nbsp;만약 본&nbsp;사례와&nbsp;같이&nbsp;산업안전보건법에&nbsp;대한&nbsp;자문이&nbsp;필요하시다면,&nbsp;언제든지&nbsp;법무법인&nbsp;대륜을&nbsp;찾아주시기&nbsp;바랍니다.