노동·산재 · 근로기준법위반

춘천변호사사무실의&nbsp;조력으로&nbsp;미지급&nbsp;퇴직금&nbsp;전액&nbsp;청구에 성공한&nbsp;사례입니다.&nbsp;&nbsp;대륜 춘천변호사를&nbsp;찾아&nbsp;사무실을 방문하신&nbsp;의뢰인의&nbsp;사연입니다.&nbsp;

퇴직금 청구

춘천변호사사무실 조력 | 춘천변호사사무실, 퇴직금 미지급 의뢰인 도와 전액 청구 성공

청주변호사 상담을 진행한 의뢰인은 업무상과실치상 혐의로 처벌을 앞두고 있는 상황에서 청주변호사에게 상담을 요청하셨습니다.

업무상과실치상

청주변호사상담을 통한 조력 | 청주변호사상담 받은 의뢰인 업무상과실치상 혐의 집행유예

울산변호사는 근로기준법을 위반해 징역형 위기라며 울산법무법인 조력을 요청한 의뢰인을 변호했습니다.&nbsp;울산변호사의 조력으로 의뢰인의 징역형 방어에 성공한 사례입니다.

근로기준법위반

울산변호사 | 근로기준법 위반 의뢰인 변호해 징역형 방어

노동법률사무소가 억울한&nbsp;근로기준법&nbsp;위반&nbsp;혐의로&nbsp;기소당한&nbsp;의뢰인을&nbsp;도왔습니다.&nbsp;&nbsp;노동법률사무소를&nbsp;찾아&nbsp;대륜을&nbsp;방문하신&nbsp;의뢰인의&nbsp;사연입니다.&nbsp;

근로기준법위반 등

노동법률사무소 추천 | 노동법률사무소, 근로기준법 위반 혐의 의뢰인 억울함 도와

순천변호사추천&nbsp;사례로&nbsp;소개할&nbsp;사건은 산업안전보건법&nbsp;위반&nbsp;관련&nbsp;검사의&nbsp;항소를&nbsp;받았지만,&nbsp;방어&nbsp;성공한&nbsp;사례입니다.&nbsp;순천변호사추천으로&nbsp;대륜&nbsp;찾아주신&nbsp;의뢰인의&nbsp;사연입니다.&nbsp;&nbsp;

산업안전보건법위반

순천변호사추천 사례 | 순천변호사추천 받은 의뢰인, 산업 안전 사고 항소심 방어 성공

대구변호사사무실을 찾아오신&nbsp;의뢰인은&nbsp;근로기준법&nbsp;위반&nbsp;혐의로&nbsp;고소당한&nbsp;상황이었습니다.&nbsp;&nbsp;대구변호사의&nbsp;도움으로 불기소&nbsp;결정을&nbsp;받을 수&nbsp;있었습니다.&nbsp;

대구변호사사무실 조력 | 억울한 근로기준법 위반 혐의 의뢰인 도와 불기소 성공

[노동변호사 사업주 방어사례] 근로기준법위반 등 다수 혐의 벌금형 방어

춘천법률사무소를 찾아오신 의뢰인은 근로기준법 위반으로 고소당한 상황이었습니다.&nbsp; 춘천 소재 법률사무소 추천으로 대륜을 방문하셨고, 혐의없음 입증에 성공하셨습니다.

춘천법률사무소 조력 사례 | 춘천법률사무소 찾은 의뢰인 근로기준법 위반 불기소 마무리 성공

<figure class="image image_resized" style="width:50.07%;"><a href="https://www.daeryunlaw.com/success"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/8/1724142006587.webp" width="1792" height="1024" alt="춘천법률사무소"></a><figcaption>대륜 법률사무소 성공 사례 확인하기 (클릭)</figcaption></figure>춘천법률사무소에 도움을 요청하신 의뢰인은 근로기준법 위반 혐의로 고소당해, 대응 방어를 원하셨습니다.&nbsp; 춘천법률사무소 대륜 변호사가 의뢰인의 사연을 자세히 들어봤습니다.&nbsp; 춘천 소재 작은 공장을 운영 중인 의뢰인은 퇴사한 직원들로부터 임금 체불, 근로계약서 미작성, 직장 내 괴롭힘 등의 혐의로 고소당한 상황이었습니다.&nbsp; 춘천법률사무소를 찾아오신 의뢰인은 직원들의 주장은 사실이 아니라며 억울한 혐의를 벗어나고 싶다고 말씀하셨습니다.&nbsp;

춘천법률사무소를 방문하신 의뢰인

춘천법률사무소는 우선 면밀한 법률 상담을 통해 고소인들의 고소 요지에 대해 파악했습니다.&nbsp; 1. &nbsp;사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 일체의 금품을 지급해야 한다.&nbsp; 춘천 사건 의뢰인은 퇴직근로자 a의 임금을 당사자간 지급 기일 연장에 관한 합의 없이 각 퇴직일로부터 14일 이내에 각각 지급하지 않았다.&nbsp;2. 사용자는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시해야 하고, 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 소정 근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다.&nbsp; 춘천 사건 의뢰인은 퇴직자 c,d와 근로계약을 체결하면서 근로조건이 명시된 서면을 교부하지 않았다.&nbsp;3. 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적/정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키면 안 된다.&nbsp; 춘천 사건 의뢰인은 퇴직자b에게 언어적 폭력 및 정신적 괴롭힘을 지속했다.&nbsp; &nbsp;

춘천법률사무소, 의뢰인의 고소 요지 파악

춘천법률사무소는 고소인들의 고소 요지에 반박하는 증거를 수집하고 의뢰인 변호에 나섰습니다.&nbsp;

춘천법률사무소, 의뢰인 혐의없음 입증을 위한 조력

춘천법률사무소를 찾아오신 의뢰인의 사건 쟁점은 고소인 c,d의 근로자성 여부입니다.&nbsp; 의뢰인과 고소인 대표인 a, b만이 사실상 회사의 직원이었고, c와 d는 사업장 등록을 위한 직원 등록만 했을 뿐 실질적인 직원이 아니었다는 것입니다.&nbsp; 의뢰인은 동업자이자 고소인 대표인 a가 연구소를 등록하기 위해 고소인 c,d를 직원으로 등재해야 한다는 말에 사실상 등록만 해놨다고 주장했습니다.&nbsp; 춘천법률사무소는 c,d의 근로계약서 미작성은 실질적 직원이 아니었기 때문에 근로조건이 명시된 서면이 없었을 뿐이라고 강조했습니다.&nbsp;

춘천법률사무소 조력 1. 고소인 c,d의 근로자성 여부 주장

춘천법률사무소는 고소인 대표a가 주장하는 임금 체불 혐의에 대한 반박으로 통장 거래 내역서를 제출했습니다.&nbsp; 통장 거래 내역에는 고소인 대표a의 계좌가 아닌 a의 여동생이 계좌로 매달 임금이 이체된 기록이 증명됐습니다.&nbsp; 춘천법률사무소는 고소인 대표a의 요청으로 본인의 계좌가 아닌 여동생의 계좌로 매달 꾸준히 월급을 이체했다는 사실을 주장했습니다.&nbsp;

춘천법률사무소 조력 2. 임금 체불에 대한 반박

춘천법률사무소는 고소인b가 주장하는 직장 내 괴롭힘은 전혀 사실이 아니라고 반박했습니다.&nbsp; 평소 의뢰인은 직원들과 직장 동료 사이를 넘어 가깝게 지내는 사이였습니다.&nbsp; 고소인b가 경제적인 어려움으로 가불을 요청하자, 의뢰인은 가불 대신 개인적으로 돈을 빌려주기도 했습니다.&nbsp; 춘천법률사무소는 해당 내용이 담긴 문자와 통장 이체 내역을 증거로 제출했습니다. 대륜 춘천 변호사는 의뢰인은 평소 직원들을 위해 희생하는 사장이었고 직장 내 괴롭힘에 대한 고소인의 구체적인 증거가 없다는 점으로 해당 혐의를 반박했습니다.&nbsp;

춘천법률사무소, 직장 내 괴롭힘 혐의 반박

춘천법률사무소의 도움으로 의뢰인은 근로기준법위반 혐의 불기소 결정을 받을 수 있었습니다.&nbsp; 의뢰인은 “아끼던 직원들에게 고소를 당해 정말 당황스러웠습니다. 변호사님의 법률 도움으로 억울함을 입증할 수 있었습니다”라고 말해주셨습니다.&nbsp; 근로기준법의 겨우 복잡하고 자주 개정되는 법률이기에, 법 조항을 정확히 이해하지 못하고 잘못된 주장을 펼치면 불리한 판결을 받을 수도 있습니다. 그렇기에 변호사의 법률 도움을 받는 것이 가장 좋습니다.&nbsp; 만약 위와 같은 상황으로 춘천 지역 법률사무소를 찾으신다면, 법무법인 대륜 <a href="https://chuncheon.daeryunlaw.com/?_gl=1*fdko4s*_gcl_au*MTk0NDE2OTcxMy4xNzE3OTc3NTIw*_ga*OTE0Mjg3MTEzLjE3MTc5Nzc1MjA.*_ga_8ZNZYTEZQ5*MTcyNDE0MjAzNC4yMDkuMS4xNzI0MTQyMjE1LjUzLjAuMA..">🔗춘천 사무소</a>에 도움을 요청하시길 바랍니다.&nbsp; &nbsp;