M&A · 노동문제

목포검사출신변호사는 근로자퇴직급여보장법 위반 혐의를 받고 있다며 검사출신변호사를 찾은 의뢰인을 변호했습니다.&nbsp;목포검사출신변호사는 불기소를 받아내는데 성공했습니다.

근로자퇴직급여보장법위반

목포검사출신변호사 | 근로자퇴직급여보장법 위반 의뢰인 변호해 검찰 단계에서 불기소로 마무리

부산노동변호사를&nbsp;찾아주신&nbsp;의뢰인은&nbsp;피고에&nbsp;대하여&nbsp;임금소송을&nbsp;제기하고,&nbsp;자신의&nbsp;권리를&nbsp;정당하게&nbsp;지키고자 부산사무실의&nbsp;노동변호사를&nbsp;찾아와&nbsp;상담을&nbsp;요청하셨습니다.

임금

부산노동변호사 사례 | 부산노동변호사 조력으로 임금소송 청구액 전액인용

대전민사변호사를 찾아오신 의뢰인은 민사 소송을 당하여 손해배상금을 지급해야 할 위기에 처하며 다급히 대전 사무소의 민사변호사를 찾아주셨습니다.

손해배상(기)

대전민사변호사 조력 | 대전민사변호사, 피고 의뢰인 대변해 손해배상 청구 기각

춘천변호사사무실의&nbsp;조력으로&nbsp;미지급&nbsp;퇴직금&nbsp;전액&nbsp;청구에 성공한&nbsp;사례입니다.&nbsp;&nbsp;대륜 춘천변호사를&nbsp;찾아&nbsp;사무실을 방문하신&nbsp;의뢰인의&nbsp;사연입니다.&nbsp;

퇴직금 청구

춘천변호사사무실 조력 | 춘천변호사사무실, 퇴직금 미지급 의뢰인 도와 전액 청구 성공

청주변호사 상담을 진행한 의뢰인은 업무상과실치상 혐의로 처벌을 앞두고 있는 상황에서 청주변호사에게 상담을 요청하셨습니다.

업무상과실치상

청주변호사상담을 통한 조력 | 청주변호사상담 받은 의뢰인 업무상과실치상 혐의 집행유예

울산변호사는 근로기준법을 위반해 징역형 위기라며 울산법무법인 조력을 요청한 의뢰인을 변호했습니다.&nbsp;울산변호사의 조력으로 의뢰인의 징역형 방어에 성공한 사례입니다.

근로기준법위반

울산변호사 | 근로기준법 위반 의뢰인 변호해 징역형 방어

창원민사전문변호사 조력 | 창원민사전문변호사, 의뢰인 임금 및 퇴직금 청구 성공

[일산변호사 승소] 일산변호사 활약으로 밀린 임금 전부 받아내

노동변호사를 찾아주신 의뢰인은 회사의 직원으로서 근로를 제공하였으나 약정한 임금을 지급받지 못하여 법무법인 대륜에 도움을 요청하셨습니다.

[노동변호사 성공사례] 노동변호사의 조력으로 임금 청구 성공

노동변호사를 찾아주신 의뢰인은 회사의 직원으로서 근로를 제공하였으나 임금을 지급받지 못하였는데요.&nbsp;&nbsp;이에 밀린 임금을 지급받기 위해 법무법인 대륜을 방문해 주셨습니다.

노동변호사를 찾아주시게 된 경위

본 사건은 노동변호사를 찾아주신 의뢰인의 사례입니다.&nbsp;&nbsp;의뢰인은 회사의 직원으로서 약&nbsp;9개월간 일을 하여 정당하게 지급받아야 할 임금을 받지 못하였습니다.&nbsp;&nbsp;이에 의뢰인은 고용노동부에 진정을 제기하게 되었는데요.&nbsp;&nbsp;채무자는 임금 미지급을 인정하며 체불 임금 사업주 확인서를 작성하였습니다.&nbsp;&nbsp;하지만 약속한 것과 달리 채무자는 수개월이 지나도 의뢰인에게 임금을 지급하지 않았습니다.&nbsp;&nbsp;이에 의뢰인은 전문 변호사의 조력이 필요해 법무법인 대륜의 노동변호사를 찾아주셨습니다.

노동변호사를 찾아주신 의뢰인

■&nbsp;<a href="https://www.law.go.kr/LSW//lsLinkCommonInfo.do?lsJoLnkSeq=1012828355&amp;chrClsCd=010202&amp;ancYnChk=">근로기준법 제43조(임금 지급)</a> ①&nbsp;임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다.&nbsp;다만,&nbsp;법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ②&nbsp;임금은 매월&nbsp;1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.&nbsp;다만,&nbsp;임시로 지급하는 임금,&nbsp;수당,&nbsp;그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.&nbsp;■&nbsp;<a href="https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95/%EC%A0%9C109%EC%A1%B0">제109조(벌칙)</a> ①&nbsp;제43조를 위반한 자는&nbsp;3년 이하의 징역 또는&nbsp;3천만원 이하의 벌금에 처한다. ②&nbsp;제43조를 위반한 자에 대하여는 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없다.&nbsp;■&nbsp;제115조(양벌규정) 사업주의 대리인,&nbsp;사용인,&nbsp;그 밖의 종업원이 해당 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 제109조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 사업주에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다.&nbsp;다만,&nbsp;사업주가 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.

노동변호사가 알려주는 임금체불 관련 법령

노동변호사는 의뢰인의 밀린 임금을 지급받기 위하여,&nbsp;의뢰인과 면밀한 상담을 진행하였고 이에 따른 대응책을 세우며 조력하였습니다.

노동변호사의 임금 청구를 위한 전략

■&nbsp;노동변호사는 채무자가 채권자인 의뢰인에게 정당하게 지급해야 할&nbsp;근로에 대한 임금을 지급하지 않고 있는 점을 강조하였습니다.&nbsp;■&nbsp;노동변호사는 채무자가 약&nbsp;3150만 원가량의 임금을 미지급하였다는 사실을 인정하며 체불 임금 사업주 확인서를 작성하였음에도 여전히 임금을 지급하지 않고 있다는 점을 강조하였습니다.&nbsp;■&nbsp;노동변호사는 의뢰인이&nbsp;임금을 지급받지 못해 생활고에 시달리고 있다는 점을 강조하였습니다.

노동변호사의 임금 청구를 위한 조력 사항

법원은 법무법인 대륜 노동변호사의 의견을 받아들여&nbsp;‘채무자는 채권자에게&nbsp;31,500,000원 및 이에 대하여 지연손해금과 독촉절차 비용을 지급하라.’라고 판결하였습니다.&nbsp;&nbsp;정당하게 받아야 할 임금을 지급받지&nbsp;못해 정신적으로 큰 고통을 받고 있던 의뢰인은 성공적으로 임금을 지급받을 수 있게 되었습니다.

노동변호사의 의견에 대한 법원의 판단

본 사건은 노동변호사가 의뢰인이 정당하게 지급받아야 할&nbsp;근로에 대한 임금을 받지 못하여 많은 피해를 입었다는 점을 강조하여&nbsp;임금 청구에 성공한 사례였습니다.&nbsp;&nbsp;최근 경기가 악화되며 회사의 경영상황 또한 힘들어지게 되었는데요.&nbsp;&nbsp;이에 따라 임금체불 사례가 빈번하게 발생하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;밀린 임금을 지급받지 못해 힘든 분들이 계시다면,&nbsp;전문적인 실력을 갖춘 법무법인 대륜의 노동변호사를 찾아주시기 바랍니다.