수원법률사무소 | 수원변호사 조력으로 상관모욕 혐의 군인 무죄

수원변호사에게 조력을 요청하신 의뢰인의 사연은 다음과 같습니다.

의뢰인은 후임들과 식사를 하던 중, 상관인 A씨에 대한 성적인 발언을 했다는 이유로 상관 모욕 혐의로 신고를 당하였습니다.

그러나 의뢰인은 모욕적인 말을 한 적이 없다며 억울함을 토로하였습니다.

의뢰인은 평소 후임들에게 다소 엄격하게 대했기 때문에 앙심을 품고 거짓으로 신고를 진행한 것 같다고 말씀해 주셨는데요.

이에 수원변호사는 의뢰인과의 상담을 마친 후 사건의 쟁점을 정확히 파악하고 적절한 대응 방안을 마련하였습니다.

의뢰인이 평소 후임들을 괴롭히고 다소 엄격한 태도를 취한 것은 잘못된 부분입니다.

그러나 후임들은 이에 앙심을 품고 실제 피해 사실이 아닌 허위 사실을 신고한 것으로 보였는데요.

이에 수원변호사는 후임들이 의도적으로 허위 사실을 신고했는지 여부를 철저히 파악하기 위해 후임들의 진술을 면밀히 분석하고 거짓 신고에 대한 증거를 확보하는 데 집중하였습니다.

상관모욕 혐의가 성립하기 위해서는 아래와 같은 요건들이 충족되어야 합니다.

의뢰인은 상관인 A씨와 평소 깊은 친분을 쌓아왔습니다.

이에 A씨는 의뢰인이 자신을 모욕할 이유가 전혀 없었다고 진술하였는데요.

의뢰인 역시 A씨와의 친분이 두터운 나머지 다른 후임들에게 직급을 떼고 A씨의 이름을 언급한 적은 있지만 성적 모욕적인 발언을 한 사실은 전혀 없다고 주장하였습니다.

의뢰인이 상관을 모욕했다는 일자에 대해 후임들은 구체적인 날짜를 기억한다고 주장하였습니다.

그러나 의뢰인은 그 당시 휴가 중이었고 부대에 없었다는 알리바이를 제시하였는데요.

이에 후임들은 처음 진술한 일자가 아닌 다른 날짜로 진술을 바꾸었고 결국 일자를 특정하기 어렵다고 주장하며 진술을 번복하였다는 점을 강조하였습니다.

위 사건처럼 상관모욕죄의 경우 참고인들의 진술을 확보하고 관련 증거를 수집하는 과정이 매우 중요하기 때문에 전문 변호사의 도움을 받는 것이 좋은데요.

법무법인 대륜은 위와 같은 군인 의뢰인들을 위해 군 복무 중 발생한 사건에 대한 특수성을 고려하여 신속하고 철저한 법적 대응 방안을 마련하고 있습니다.

또한 전국 사무소 운영 및 365일 24시간 법률 상담을 진행하여 체계적이고 정확한 문제 해결 솔루션을 진행하고 있는데요.

만약 위와 같은 상황에서 어려움을 겪고 있으시다면 🔗수원변호사에게 사건을 의뢰해 주시길 바랍니다.