노동·산재 · 근로기준법위반

노동·산재 · 임금/퇴직금청구

목포검사출신변호사는 근로자퇴직급여보장법 위반 혐의를 받고 있다며 검사출신변호사를 찾은 의뢰인을 변호했습니다.&nbsp;목포검사출신변호사는 불기소를 받아내는데 성공했습니다.

근로자퇴직급여보장법위반

목포검사출신변호사 | 근로자퇴직급여보장법 위반 의뢰인 변호해 검찰 단계에서 불기소로 마무리

부산노동변호사를&nbsp;찾아주신&nbsp;의뢰인은&nbsp;피고에&nbsp;대하여&nbsp;임금소송을&nbsp;제기하고,&nbsp;자신의&nbsp;권리를&nbsp;정당하게&nbsp;지키고자 부산사무실의&nbsp;노동변호사를&nbsp;찾아와&nbsp;상담을&nbsp;요청하셨습니다.

임금

부산노동변호사 사례 | 부산노동변호사 조력으로 임금소송 청구액 전액인용

대전민사변호사를 찾아오신 의뢰인은 민사 소송을 당하여 손해배상금을 지급해야 할 위기에 처하며 다급히 대전 사무소의 민사변호사를 찾아주셨습니다.

손해배상(기)

대전민사변호사 조력 | 대전민사변호사, 피고 의뢰인 대변해 손해배상 청구 기각

춘천변호사사무실의&nbsp;조력으로&nbsp;미지급&nbsp;퇴직금&nbsp;전액&nbsp;청구에 성공한&nbsp;사례입니다.&nbsp;&nbsp;대륜 춘천변호사를&nbsp;찾아&nbsp;사무실을 방문하신&nbsp;의뢰인의&nbsp;사연입니다.&nbsp;

퇴직금 청구

춘천변호사사무실 조력 | 춘천변호사사무실, 퇴직금 미지급 의뢰인 도와 전액 청구 성공

청주변호사 상담을 진행한 의뢰인은 업무상과실치상 혐의로 처벌을 앞두고 있는 상황에서 청주변호사에게 상담을 요청하셨습니다.

업무상과실치상

청주변호사상담을 통한 조력 | 청주변호사상담 받은 의뢰인 업무상과실치상 혐의 집행유예

울산변호사는 근로기준법을 위반해 징역형 위기라며 울산법무법인 조력을 요청한 의뢰인을 변호했습니다.&nbsp;울산변호사의 조력으로 의뢰인의 징역형 방어에 성공한 사례입니다.

근로기준법위반

울산변호사 | 근로기준법 위반 의뢰인 변호해 징역형 방어

대구변호사사무실 조력 | 억울한 근로기준법 위반 혐의 의뢰인 도와 불기소 성공

퇴직금 지급 청구

[용산법률상담 승소사례] 대륜 용산법률상담으로 승소한 의뢰인, 퇴직금 모두 돌려받아

노동법률사무소가 억울한&nbsp;근로기준법&nbsp;위반&nbsp;혐의로&nbsp;기소당한&nbsp;의뢰인을&nbsp;도왔습니다.&nbsp;&nbsp;노동법률사무소를&nbsp;찾아&nbsp;대륜을&nbsp;방문하신&nbsp;의뢰인의&nbsp;사연입니다.&nbsp;

근로기준법위반 등

노동법률사무소 추천 | 노동법률사무소, 근로기준법 위반 혐의 의뢰인 억울함 도와

<figure class="image image_resized" style="width:51.41%;"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1726719255553.webp" width="1792" height="1024" alt="노동법률사무소"></figure>노동법률사무소에게&nbsp;도움을 요청하신&nbsp;의뢰인은 소속&nbsp;직원으로부터 수당 및&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/field_new/2245">퇴직금 미지급</a>&nbsp;등의&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/field_new/2175">근로기준법</a>&nbsp;위반&nbsp;혐의로&nbsp;고소당한&nbsp;상황이었습니다.&nbsp;&nbsp;의뢰인은 근로계약서를&nbsp;미처&nbsp;작성하지&nbsp;못해 불리한&nbsp;상황이었고,&nbsp;이에 대륜&nbsp;노동법률사무소에 도움을&nbsp;요청하셨습니다.&nbsp;

노동법률사무소를 찾아오신 의뢰인 

근로기준법 제36조(금품 청산)사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터&nbsp;14일 이내에 임금,&nbsp;보상금,&nbsp;그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다.&nbsp;다만,&nbsp;특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.&nbsp;&nbsp;근로자퇴직급여 보장법제&nbsp;9조(퇴직금의 지급 등)&nbsp;①&nbsp;사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터&nbsp;14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다.&nbsp;다만,&nbsp;특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.&nbsp;②&nbsp;제1항에 따른 퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정 또는 제23조의8에 따른 계정(이하&nbsp;“개인형퇴직연금제도의 계정등”이라 한다)으로 이전하는 방법으로 지급하여야 한다.&nbsp;다만,&nbsp;근로자가&nbsp;55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.&nbsp;③&nbsp;근로자가 제2항에 따라 개인형퇴직연금제도의 계정&nbsp;등을 지정하지 아니한 경우에는 근로자 명의의 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전한다.&nbsp;

노동법률사무소가 살펴본 사건 관련 법령

노동법률사무소는&nbsp;의뢰인의&nbsp;상황&nbsp;맞춤&nbsp;변호&nbsp;전략을&nbsp;제시했습니다.&nbsp;

노동법률사무소, 의뢰인 맞춤 변호 전략 제시

노동법률사무소는 해당&nbsp;직원이&nbsp;주장하는&nbsp;수당&nbsp;미지급에&nbsp;대한&nbsp;혐의를&nbsp;일체&nbsp;부인했습니다.&nbsp;&nbsp;해당 근로자는 일반적인&nbsp;근무지와&nbsp;달리&nbsp;특수한&nbsp;환경에서&nbsp;근무하며&nbsp;특별&nbsp;수당을&nbsp;받고&nbsp;있었습니다.&nbsp;&nbsp;의뢰인은 특별&nbsp;수당을&nbsp;지급하며&nbsp;연장∙야근수당에&nbsp;대한&nbsp;임금을&nbsp;지급한&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;대륜 노동법률사무소는 의뢰인의&nbsp;통장&nbsp;내역과 회계서를&nbsp;통해&nbsp;해당&nbsp;직원에게&nbsp;수당을&nbsp;미지급한&nbsp;것이&nbsp;아닌,&nbsp;특별&nbsp;수당의&nbsp;항목으로 임금을&nbsp;지급했다는&nbsp;점을&nbsp;주장했습니다.&nbsp;

노동법률사무소 조력 1. 수당 미지급에 대한 반박 주장

노동법률사무소는 의뢰인이&nbsp;해당 직원의&nbsp;요청으로 직원의&nbsp;아내&nbsp;이름으로&nbsp;퇴직금을&nbsp;지급했다는&nbsp;점을&nbsp;주장했습니다.&nbsp;&nbsp;해당&nbsp;직원과&nbsp;아내는&nbsp;모두&nbsp;의뢰인 회사&nbsp;소속 근로자였고,&nbsp;직원은 가압류&nbsp;등의&nbsp;사정으로&nbsp;퇴직금을&nbsp;아내 계좌로&nbsp;지급해&nbsp;달라고&nbsp;의뢰인에게&nbsp;요청했습니다.&nbsp;&nbsp;대륜&nbsp;노동법률사무소는&nbsp;해당&nbsp;내용이 담긴 의뢰인의&nbsp;문자&nbsp;내용과&nbsp;아내 계좌로&nbsp;지급한&nbsp;퇴직금&nbsp;내역을&nbsp;증거로&nbsp;제출했습니다.&nbsp;

노동법률사무소 조력 2. 퇴직금 미지급에 대한 반박 주장

노동법률사무소의 도움으로 의뢰인은 해당 직원이 주장한 수천만원에 달하는 퇴직금 미지급에 대한 억울함을 푸시고, 근로계약서 미작성에 대한 경미한 벌금형만을 받으셨습니다.&nbsp; 의뢰인은 “오랫동안 일하던 사이였기에 근로계약서 작성의 중요성을 몰랐습니다. 대륜 노동법률사무소의 도움으로 억울함을 풀 수 있었습니다”라고 말해주셨습니다.&nbsp; 위 사건의 경우 임금, 근무시간, 휴일, 연차휴가 등 근로 조건에 대한 계약서를 작성하지 않아 입증이 어려웠던 상황이었습니다.&nbsp; 근로계약서는 근로자와 사업주의 권리를 보호하고 노사 관계를 명확히 명시하는 중요한 문서입니다.&nbsp; 만약 위와 같은 상황으로 노동법률사무소의 도움이 필요하다면, 법무법인 대륜에 🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/choice">상담</a>을 요청하시길 바랍니다.&nbsp;